剧情简介
图(tú )为：(♟)大型歌(gē )舞《宋城千(qiān )古情》人气(qì )火爆(😉)。中新(xīn )社发 杭州宋城 供图 荒唐(🦖)的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
法院生效裁判认为，本案(👿)主要争议焦点为某运输公司与杨某是(😺)否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(🎡)合同法》第七条规定：“用人单位自用工(💚)之日(rì )起即与劳动(dòng )者建立劳动(dòng )关(🕑)系”，据(jù )此，人民法(fǎ )院应当根据(jù )用工(🦒)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🚪)确认杨某在某平台注册的账号须选择(📙)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作(👼)过程中需要服从某运输公司安排，某运(👋)输公司(sī )存在对杨某(mǒu )进行扣罚等(dě(🌔)ng )劳动管理行(háng )为。杨某对(duì )运输任务、(👷)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(🐅)有接单，相关运输收入构成杨某主要经(🐷)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(📍)工作，属于某运输公司的业(yè )务组成。综(🚦)(zōng )上，某运输(shū )公司与杨某(mǒu )之间存在(🥎)用(yòng )工事实，构(gòu )成支配性劳动管理，应(⌚)当认定双方存在劳动关系。
案例2
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手持手(🖐)机放在车把上，通过进出口处被正在关(👷)闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤，经(🐤)医院诊断为颈部脊(jǐ )髓损伤等。事发后(🍎)，经(jīng )某企业服务(wù )外包公司申(shēn )请，上(📺)海市(shì )某区人力资源社会保障局作出(🌄)职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保障办法(试行)》第(📡)十条第一款第一项、《上海市新就业形(⏸)态就业人员职业伤害保障试点实施办(🛑)法》第十二(èr )条第一款第(dì )一项之规定(🙍)(dìng )，属于职业(yè )伤害确认范(fàn )围，现予以(🚺)(yǐ )确认为职业伤害。冯某伤情经上海市(🏬)某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核定冯某鉴定检测(🎤)费、一次性伤残补助金，由某保险公司(🗳)向冯某支付，摘要为“职业伤害保障待遇(🕹)”。此(cǐ )后，冯某诉(sù )至法院，要(yào )求该小区(🤟)物(wù )业公司赔偿(cháng )残疾赔偿金(jīn )等。
(🤴) 案(àn )例2 是否属于新就业形态相关责(💪)任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为(💪)对于完成业务工作的必要性等因素综(🛁)合审查认定——某餐饮配送公司诉某(♓)保险公司责任保险合同纠纷案
建(🛁)筑(zhù )材料类国家(jiā )标准
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