剧情简介
互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定(dìng )程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎(🌲)溪某服务外包(⌚)有限公司诉徐(💰)某申确认劳动(🐐)关系纠纷案”裁(🔬)判(pàn )要点，支配(🚓)性劳动管理是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配(pèi )性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(♎)关系纠纷案”、(🛁)《最高人民法院(🍀)关于为稳定就(🦈)业提供(gòng )司法(👶)服务和保障的(❣)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(yú )确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(♏)业是否通过制(🚯)定奖惩规则等(👖)对司机进行劳(🚁)(láo )动管理，司机(😥)能否自主决定(👙)运输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成(chéng )司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组成(chéng )部分等要素，存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双方(fāng )存在劳动关系。
(🌻) 基本案情
(🥨) 从“落脚”到“扎(💧)根”如何解好“用(🚌)人”难题？
(〰)“现在的状态是(🎓)：停下(xià )来，观(🐼)望”
上海社会科学院宗(zōng )教研究所原所长、研究员晏可佳认(rèn )为，敏锐把握时代脉搏是三自爱国(guó )运动发起、推进并取得显著成就的(de )关键所在，其顺应时代发展需求，不断探索符合国情的发展路径，而中国(🎀)共产党的坚强(🐵)领导、积极引(🤶)导与大力支持(🚩)，将基督教界紧(🐟)密团结在统一(😧)(yī )战线旗帜之下，为三自爱国运动的(de )最终胜利提供了根本政治保障。作(zuò )为三自爱国运动发祥地，上海应当(dāng )勇立潮头，成为我国基督教中国化(huà )创新实践的全新起点。
活动现(xiàn )场。 谈起 摄
本次研讨会以“上海如何继(🆕)承发扬三自爱(🏎)国运动发祥地(📉)精神”为主题。上(🎣)海市宗教学会(🌋)副会(huì )长兼秘(🧦)书长、上海社会科学院宗教(jiāo )研究所当代宗教研究室主任黄海波(bō )从早期基督教本色运动的成就与困(kùn )境、中国基督徒的自立实践及其局(jú )限、上海基督徒在近代民族复兴中(zhōng )的觉醒与贡献、三自爱国运动的全面(📣)实践四个方面(🌅)，探讨中国教会(🦉)如何实现从“外(💝)来宗教”到“中国(🍪)基督教”历史跨(🚜)越的脉络，从而在历史纵向(xiàng )的视野中认识今日上海教会基督教(jiāo )中国化实践的历史意义。
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