剧情简介
(💇) 案例2 是(shì )否属于新就业形态相关责任保险中的(de )“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成(🎐)业务工作(zuò(✏) )的必要性等(děng )因(🕊)素综合审查(🔏)认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同(tóng )纠纷案
裁判结果及理由
郑州市只有河南·戏(💕)剧幻城景区工作人员 刘凯鹏(📟)：针对“五一”假期的大客流，我们设置了多(duō )个临时停车场，增加了临时服务岗位300余人。同时，营业时间延长至13个小时(💡)，单(dān )日的演(🚧)出场(chǎng )次也增加(🎗)到200场以上，让(🥞)观众在整个假期的观剧体验能够得到有效提(tí )升。
法(fǎ )院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为案涉保险事(💲)故是否属于雇主责任险附加(🔫)(jiā )个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险(⛱)(xiǎn )人业务有(🥇)关(guān )工作”。认定“被(🧢)保险人业务(💑)有关工作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、劳动(dòng )者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工作(🎎)的必要性以(🐿)及是否受企业指派等(děng )因素(😷)综合考量。《中华人民共和国食(shí )品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员(yuán )应(🥖)当每年进(jì(🔢)n )行健康检查，取得(💔)健康证明后(🏃)方可上岗工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外卖(mài )配送人员在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件(🕋)，是否办理健(🍅)康证明与外卖骑手(shǒu )主要工(🏐)作紧密相关，直接影响其后续(xù )能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配(pèi )送(🕌)公司指派(pà(🚠)i )。因此，阚某办理健(😖)康证明应当(🔂)属于从事与某餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在(zài )此过程中发生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个(🍜)人第三者责(🐜)任险保险责任范围，某保险公(🚩)司应当依照保单约定赔付某(mǒu )餐饮配送公司保险金。
在深圳，科技型民营企业占比超过70%。他们普遍面临(lín )一个(🙅)问题：缺少(⏪)实际应用场景的(📻)验证。研发方(🐜)向容易偏离市场需求，技术改进(jìn )也缺乏有效(xiào )数据支撑。今年3月初，深圳宣布开放(fàng )30个国资场景给人(📂)工智能方面(📬)的企业，已经(jīng )帮助109家企业对(🚄)接成功。这家公司也想(xiǎng )进入国资场景。提出申请后的第三天，就得到了通知。
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要(yà(🕧)o )争议焦点为(🐋)案涉保险事故是(⌚)否属于雇主(🌿)责任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外卖骑手阚某办理健康证(zhèng )明是否属于保单“特(🚞)别约定”载明(📖)的从事(shì )“被保险人业务有关(🤥)工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对(duì )于其完成(🐺)业务工作的(🗻)必要性以及是否(🔑)受企业指派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接入口食品工作的食(🤾)品生产经营(😍)人员应当每年进行健康检查(🚺)，取(qǔ )得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人(rén )员必须办理的证(🎺)件，是否办理健康证明与外卖(🍄)骑手主要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受(🍨)某餐饮配送(🐮)公司指派。因此，阚某办(bàn )理健(👶)康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害事(shì )故属于案涉附加个人第(👪)三者责任险保险责任范围，某(🔁)保险公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保险金。
“A股上市公司分红意愿持续提高。分红稳定性、持(🌸)续性、可预(⚡)期性明显增强。”
尽管美国(🧕)政府声称实施关税政策旨在保护本土产业，但从实际效果看，关税政策已(yǐ )迅速引发连锁反应，波及供应链、消费(🧡)品价格以及中小企业运营。
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