作为民营经济总(zǒng )量连续多年领(lǐng )跑全国的(🍗)省份(fèn ),广东的民营(yíng )企业面临哪些(👑)(xiē )发展困境?地(dì )方政府如何精准施策助企纾困(🤜)?在培育新质生产力和突破“卡脖子(😳)”技术方面又有哪些创新举措?带着这些问题,我们(🏣)的记者在深圳等地进行了调研采访(🗣)。
港口卡车运输协会首席执行官马特·施(shī )拉普表示,关(guān )税政策若继续(xù )下去,将(🌋)严重(chóng )影响整个物流(liú )行业,“卡车(chē(🔵) )公司将失去业(yè )务,仓库也没有存储业务,甚至连码(🦄)头装卸工也没有那么多工作了”。
(🚴)《旅游景区雷电灾害防御技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标(🚢)准对旅游景区的雷电监测预警、建(🎽)筑物和电气电子系统等基础设施雷(📅)电(diàn )防护、防雷装(zhuāng )置检测以及防(fáng )雷击安全标(🚤)志(zhì )等作出了规范(fàn ),为旅游景区(qū(👒) )雷电灾害防御提供技术支撑,标准的实施有助于避(⚾)免或降低雷击造成的危害与影响,保(🤫)障游客的生命安全。
新就业形态劳动者权益保(🌹)障典型案例
互联网平台及数字(☔)技术要素的加入一定程度上改变了(♏)传统劳(láo )动管理方式,但未改变劳动(dòng )管理的性质(🏏)。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某(mǒu )服务(🥘)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(🕗)要点,支配性劳动管理是劳动关系的(🕞)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限(🎍)公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷(👿)案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技(💓)有(yǒu )限公司确认劳(láo )动关系纠纷案(🚂)”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和(🏴)保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(📱)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(💡)。故此,认定企业与网(wǎng )约货车司机之(🌨)(zhī )间是否存在劳(láo )动关系,应当(dāng )根据用工事实(shí(🚳) )进行实质审查(chá ),综合考量企业是否(🙎)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理,司机能(🈳)否自主决定运输任务、运输价格,劳(🌱)动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成(⤵)部分等要素,存在用(yòng )工事实、构成(🐩)(chéng )支配性劳动管(guǎn )理的,依法认(rèn )定双方存在劳(lá(📽)o )动关系。
从“落脚”到“扎根”如何解好(🦎)“用人”难题?
在演出市场的带动下,“五一”文旅消(🦎)费预计将持续走高。平台数据显示,“五(🔞)一”期间,国内最热门的十大旅游目的地分别有北京、成都、上海、昆明等地。 奥(🕋)斯卡(kǎ )上海5月5日电 (记(jì )者 李佳佳)5日(🛐),据上海旅游大(dà )数据监测,“五一”假期上海共接待游(🛍)客1650.06万人次,同比增长1.61%。据统计测算,上海(🛹)地区含吃、住、行、游、购、娱等全要素旅游交(🐩)易总金额为201.1亿元,同比增长10.20%。沪上宾旅(🎂)馆客房出租率为73%,同比增长6.5个百分点。
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