剧情简介
(✔) 静安区还将进一步强化平(píng )台功(♉)能建设，加快打造全球服务商(🖨)“一站(zhàn )式”出海服务中心，未来将联动(🔗)静安境(jìng )外(🏍)(wài )投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务(👞)平台静安服务点、全球服务(wù )商“新出海学院”等平台，为企业提供(🥢)从(cóng )政策咨询到落地经营的全链条出海服务。
外卖骑手冯某(⏰)骑行电动自行车进入上(shàng )海市某小(🐔)区时，左手持手机放在车把上(🏧)，通过进出口处被正在关闭的电动门(🔯)撞及(jí )车(chē(💖) )辆后部，倒地受伤，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发(🚓)后，经某企业服务(wù )外包公司申请，上海市某区人力资源社会(huì )保(💃)障局作出职业伤害确认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合(😳)《新就业形态(tài )就业人员职业伤害保(🐣)障办法(试行)》第十条(tiáo )第一款(😹)第一项、《上海市新就业形态就(jiù )业(♉)(yè )人员职业(🈚)伤害保障试点实施办法》第十二条第一款第一项之规(🔲)定，属于职业(yè )伤害确认范围，现予以确认为职业伤害。冯某伤情经(🗳)上海市某区劳动能力鉴定委员(yuán )会鉴定为因工致残程度十级。上(🐳)海市社会(huì )保险事业管理中心核定(💆)冯某鉴定检测费、一次性伤(🤲)残补助金，由某保险公司向冯(féng )某(mǒ(🏅)u )支付，摘要为(♎)“职业伤害保障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物(📑)业公司赔偿残疾赔偿金等。
一审法院(yuàn )判决确认杨某与某运(🍙)输公司存在劳动关系(xì )。某运输公司不服，提起上诉。二审法院(yuàn )判(😜)决驳回上诉，维持原判。
一审法院(🧦)(yuàn )判决确认杨某与某运输公(🥀)司存在劳动关(guān )系(xì )。某运输公司不(🛵)服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
基本案情
(⏰)互联网平台及数字技术要素的(de )加入一定程度上改变了传统劳动(💷)管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪(👑)某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确(💥)认劳动关系纠纷案”裁判要点(🔑)，支(zhī )配(pèi )性劳动管理是劳动关系的(🎻)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号(🤾)“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指(🍄)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系(😿)纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳(📰)定就业提供司法服务和(hé )保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(😄)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号(🚺))第一条等作(zuò )出认定。故此，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否(🎚)存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业(🐚)是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机(🦌)进行劳动管理，司(sī )机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动(👉)报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于(🐡)企业业务(wù )有机组成部分等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性(🔚)劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳(😋)动关系。
第二，依法审理涉(〽)新就业(yè )形态责任保险合同纠纷案(🛎)件，案例2“某餐(cān )饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案(🍊)”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(dā(🕓)ng )依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(hé )法律规定、企业经营(🈲)范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有(🚈)关行为对于完成业务工作的(⏺)必(bì )要性及是否受企业指派等因素(🥑)综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭受职(zhí )业伤害的新(💭)就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及(🦗)(jí )时获得救济，分散企业风险，推动新业态(tài )经济健康规范发展。
(🤲) 当日，“全球服(fú )务商计划”服务生态(🕔)共建系列活动——“高质量出(🙏)海大会”在上海静安区举行。静(jìng )安区(〽)委副书记、区长翟磊表示，当前，全(quán )球产业链供应链加速重构，越(😽)来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海(hǎi )企业出海“总门户(✌)”建设，以“全球服务(wù )商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出去”。
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