剧情简介
5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边享受户(hù )外生活。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名(míng )旅游景(🐂)点(🔸)、网红打卡点人流(🏹)如(🌌)织。中新(xīn )社记者 殷(🛅)立(👓)勤 摄
值(zhí )得一提(🚎)的是，除传统分红“大(dà )户”外，部分企业分红(hóng )力度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股(gǔ )份股利支付率则高达82.08%，刷新行业纪录。
法院生效裁判认为，某物业公司(sī )在操作电动门时未能(🚭)为(🍤)冯某安全通过留(liú(💆) )下(🈺)足够时间，致冯某通(🐄)(tō(🥡)ng )过时受伤，对损害发生(🚤)承担主(zhǔ )要责任，冯某自身存在(zài )未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就(jiù )业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新(xīn )就业形态就业人员职业伤害(🐄)保障试点实(shí )施办(🏂)法(🏮)》等规定，冯某(mǒu )系提(🌃)供(📏)外卖配送劳动并获得(📵)报(bào )酬的新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司(sī )的侵权责任，属于第三(sān )人侵权损害赔偿范畴，该两种制度的特点和功能不同(tóng )。冯某已获得的职业伤害保障待遇(👩)赔偿(cháng )项目为一次(📅)性(🎧)伤残补助(zhù )金及鉴(🏴)定(😱)检测费，系其基于该市(😤)某区劳动能力鉴定委(wěi )员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金(jīn )等，该项侵权赔偿责任(rèn )不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担(📌)冯某损(sǔn )害相应比(🍖)例(👑)的赔偿责任(rèn )，其余(🐻)部(😤)分由冯某自行承担。
(📮) 第四，妥善审理劳(láo )动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车(chē )交通事故责任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为共(gòng )同被告的，人民法院应予准许；保险法(💪)(fǎ )规定或者保险合(🍛)同(⌛)约定(dìng )的受害方直(🚵)接(✋)向保险人请求赔偿的(⚾)条件已成就的，人(rén )民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一(yī )千一百九十一条第一款(kuǎn )、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一款请求(qiú )指派工作任务的企业承担侵权责(🍚)任的，人民法院应予(🐒)支(🚽)持；企(qǐ )业有证据(🌁)证(📶)明劳动者致人损害的(👮)行为与执行工作任务(wù )无关的除外。
静安区还将进一步强化平台功能建设，加快打造全球服务商“一站式”出(chū )海服务中心，未来将联(lián )动静安境外投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合服务平台静安服务点、全球服务商(🌤)“新出海学院”等平台(🚫)，为(🚯)企业提供从政策咨(🤥)询(🏿)到落地经营的全链条(📄)出海服务(wù )。
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第(dì )2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第3部分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品使用安全和使用寿命相关要求(qiú )，规定了重要公共(💯)建筑(zhù )中使用产品(🦏)的(🔶)产烟毒性和气密性(🌛)要(🛢)求。《消防应急照(zhào )明和(🎭)疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制(🔟)性国家标准，规定了消防应急照明(míng )和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及使用(yòng )的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准，细化了点型感烟(yān )火灾探测器产品分类，规定了产品可靠性和抗干(🏍)扰(🚣)性，限定了降低误报(😅)率(🚯)和(hé )漏报率。《火灾报警(🏈)控制器》(GB 4717—2024)强制性国家(👚)标准，规定了火灾(zāi )报警控制器的操作方式、通信(xìn )协议、总线性能、控制(zhì )与数据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度。这6项标准的实施，将进一步(bù )提升我国消防产品技术(shù )水平和产品性能，促进消防产品设(🐃)备(🙉)更新，更好保障(zhàng )人(🏸)民(🦉)群众生命财产安全。(😢) 奥斯卡4月30日电 据(🥢)最高人民法院(yuàn )微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之际，最高人民法院围绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准，聚焦新就业形态劳动者受到(dào )损害和致人损害责任承(chéng )担规则，发布新就业形态劳动者权益保障典(📴)型(♍)案例，依法妥善保护(🐈)劳(🧦)动者、受害者、企业(🌥)等各方权益，促推平台(🎛)企(qǐ )业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰以下(xià )内容：
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