解决企业痛点(🎬),深圳给出的答案从来不只是“给政策(cè(🚨) )”,更是“给机会”——把整座城市变成创新(😶)产(chǎn )品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新,关键还要解决人的问(wèn )题。降低闯荡深圳的“第一道门(🗂)槛”,让人才扎(zhā )根无忧,让企业用人放心(👂)。
从“零”开始
法院生效裁判认为(🍦),本案主要争议焦点为案涉保险事故是(👽)否属于雇(gù )主责任险附加个人第三者(❕)责任险的保险责任范围(wéi ),即外卖骑手(🤶)阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从(cóng )事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人(rén )业务(🧥)有关工作”,应当结合被保险人经营范围(📘)、劳动者工种、所从事有关工作对于(👒)其完成业务工作的必要性以及是否(fǒ(💬)u )受企业指派等因素综合考量。《中华人民(🥖)共和国(guó )食品安全法》第四十五条规定(🏁),从事接触直接入(rù )口食品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康检查,取得健康证(zhèng )明后方可(🉑)上岗工作。因此,健康证明是包括餐饮(yǐ(🥧)n )外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人员必(🔉)须办理的证件,是否办理健康证(zhèng )明与(🌉)外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响(💏)其后(hòu )续能否实施接单配送行为。另外(🚲),本案中阚某前(qián )往定点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此,阚某办理健康证(zhèng )明应当属于从(🎗)事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò(✒) ),在此过程中发生的(de )致人损害事故属于(📒)案涉附加个人第三者责任险保(bǎo )险责(😩)任范围,某保险公司应当依照保单约定(🔴)赔付(fù )某餐饮配送公司保险金。
一(⛷)审法院判决确认杨某与某运输公司存(🛋)(cún )在劳动关系。某运输公司不服,提起上诉。二审(shěn )法院判决驳回上(💧)诉,维持原判。
基本案情
书赞桉(😢)诺在巴西运(yùn )营的280万公顷林地中,170万公(🌞)顷为人工种植桉树林,其余110万公顷用于(🙄)生态修复与保护,与中国“双碳(tàn )”目标高(🎅)度契合。这种“以林养林”的可持续模式,与(♒)中国倡导的绿(lǜ )色发展理念高度契合(🥙),使其产品成为“新质生产(chǎn )力”的典型代表。
针对该情况,5月5日,澎湃(pài )新闻记者致电山东大(dà )学齐鲁医(🈂)院,该院一工作人员表示,医院已经关(guā(🎑)n )注到了该事件,正在调查中,有调查结果(🔎)后会向(xiàng )公众发布。
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