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全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副(🍴)总(zǒng )裁及亚(😑)洲区业务管(🐖)理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受记者专访时透露，书赞桉诺深(shēn )耕中国市场四十余年的战略布局正迎来新一轮升级。(书赞桉(🍙)诺(nuò )供图)
(➿) 典(diǎn )型意(🥓)义
上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于多方因素共同作用的结果。
沃尔弗斯强调，美国自身将承担(dān )加(🥠)征关税带来(🚐)的代价，“这没(🥪)有任何好处”。 南粤之窗(chuāng )丨深圳：全(quán )链赋能 激活创新活力
一个月来，这场风暴正以对各领域的(de )负面影响(🌼)和(hé )其带来(🔶)的悲观判断(🧤)“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳(🤺)动管理的性(🥔)质。参照指导(🌋)性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限(xiàn )公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关(guān )系的(🧀)本质特征。如(📇)何判断存在(😧)“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(😮)苏某网络科(🔇)技有限公司(🔔)确认劳动(dòng )关系纠纷案(àn )”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(⤴)社会保障部(👠)关于确立劳(😢)动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用(🤶)工事实进行(🌷)实质审查，综(🍫)合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬(😝)是否构成司(⛸)机主要收入(✍)来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法(🐊)认定双方存(🏏)在劳动关系(🏏)。
下(xià )载(🛍)论文后看(kàn )到，论文的资料与方法中介绍称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的(de )接受手术治(zhì )疗的子宫肌瘤患者80例，分为观察(🌊)组和对照组(〽)，每组40例。对照(😐)组(zǔ )患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例，年龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称“子宫肌瘤是女性常见(🤔)的(de )良性肿瘤(🏦)之(zhī )一”。
(😡)第四，妥善审(🌡)理劳动者执行工作任务致人损害案件(jiàn )，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故责任(rèn )纠(🦊)纷案”，明确受(🎥)害人请求将(🚋)承保商业保险的保险公司列为共(gòng )同被告的，人民法院应予准许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直(zhí )接向(🚑)保险人(rén )请(🍖)求赔偿的条(🈲)件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承(chéng )担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据民法典第一千一百九十一(yī )条第(👺)一款、民法(📶)典侵权责任(🚶)编司法解释(一)第十五条第一款请求(qiú )指派工作任(rèn )务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证(zhè(💤)ng )明劳动者致(🚗)(zhì )人损害的(🏁)行为与执行工作任务无关的除外。
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