一线职(😐)工进入中国工会领导机构,并非(fēi )首次。过去(qù )的10余年里,来自生产一(yī )线的全国劳(láo )动模范(🐡)许振(zhèn )超、郭明义、(🚩)巨晓林、高凤林当选为全总副主席,还有很多来自一线的劳模工匠成(🏦)为地方各级工会、产(🐫)业工会的兼职副主席。
创新之变,源自顶层设计的科学谋划。
以(🤢)平等保护为核心,民营(🎠)经济促进法涵盖着司法、行政、融资(zī )、市场等多(duō )个方面,其(qí )中,行政执(zhí )法的规范和(🚩)(hé )账款拖欠的治理,更(🕞)是当下民营企业普遍关心的热点问题。而民营经济促进法更是专门拿(🌰)出一章,来保障民营企(👴)业和企业家的各项权益。
用平凡的坚守,为大国护青山——肩挎绳(🎛)索,穿行在陡峭悬崖间(🥔),李培生在黄山风(fēng )景区从事环(huán )卫放绳工作(zuò )26年,他和同(tóng )事们一起自(zì )创工具和方(fāng )法(📼),捡拾悬崖峭壁上的垃(🔑)圾和物品,用实际行动保护景区的一草一木。
“近年来,银发游、康养(🍕)游、体育游等成为热(🔃)门,体现了消费者多样化的需求,带动行业不断创新旅游方式、细化旅(🥄)游服务体验。”中国旅游(🙆)协会健(jiàn )康旅游分会(huì )会长贺荣仙(xiān )说。展区里(lǐ )的适老化、普惠型银发(fā )旅游专列“锦绣(🛌)山河号”,聚焦老年游客(😙)需求,配备了加宽爬梯、智能马桶、冲脚器等设施,方便银发族出游。
(♌) 从1922年第一次全国劳(🛬)动大会时的34万名会员,到目前拥有近3亿会员,中国工会团结动员亿万职(🛃)工奏响“咱们工人(rén )有(😡)力量”的(de )主旋律,向(xiàng )着强国建设(shè )、民族复兴(xìng )的宏伟目标(biāo )坚定前行。
用平凡的坚守(🥌),为大国护青山——肩(🚏)挎绳索,穿行在陡峭悬崖间,李培生在黄山风景区从事环卫放绳工作26年(👁),他和同事们一起自创(🍙)工具和方法,捡拾悬崖峭壁上的垃圾和物品,用实际行动保护景区(qū )的(🤓)一草一木(mù )。
大家(🍩)(jiā )常说的民营(yíng )经济(🥙)的“五(wǔ )六七八九”,那就是50%以(yǐ )上的税收贡献、60%以上的GDP、70%以上的技术创(🎆)新成果、80%以上的城镇(👾)就业,还有90%以上的企业数量。所以,民营经济促进法的出台,应该不仅仅是(🆗)解决现有的突出矛盾(🍹)和问题,而是应该放在更远的国家未来的大背景下来看待(dài )。
如果(🌧)(guǒ )把科技创新(xīn )比作(📗)中国发(fā )展的新引擎(😊)(qíng ),那么改革(gé )就是点燃这(zhè )个新引擎的点火系。在引领中国开放风气(🛄)之先的上海,正以大模(🔕)型产业生态体系孵化人工智能产业,不断增强科技创新策源功能和高(🐹)端产业引领功能,加快(⏱)建成具有全球影响力的科技创新高地。在海南三亚崖州湾(wān )科技城,知(zhī )识产权“五(wǔ )合一”综(♌)合(hé )管理体制改(gǎi )革(🚄)推动登记(jì )技术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审评审批与(🏀)医保制度上的改革,跨(🤹)国药企吉利德快速实现多款创新产品的获批注册。向改革要动力,破除(🤭)一切制约科技创新的(🅰)思想障碍和制度藩篱,创新源泉得以充分涌流。从摒(bìng )弃“唯论文(wén )、唯职称、唯学历、唯(wé(📻)i )奖项”的考(kǎo )核窠臼,到(💧)(dào )构建“揭榜挂帅”的制度创新,不断推进的科技体制改革让基础研究的(✂)“最初一公里”更快通达(🉐)成果转化的“最后一公里”,让实验室里的智慧火花转化为驱动发展的现(🐸)实生产力。
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