剧情简介
法院(🧡)生效裁判认为，某物业公司在操作电动(🧢)门(mén )时未能为冯(🔆)(féng )某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对(duì )损害发生承担主要责任，冯某自(🍏)身存在未安全(quá(🕌)n )操控电动车的行为，对损害发生承担次(👛)要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人(rén )员职业(🥒)伤害(hài )保障试点(⛷)工作的通知》及《上海市新就业形态就业(❇)(yè )人员职业伤(shā(🎨)ng )害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配(pèi )送劳动并获得报酬的新就业形态(🛃)人员，其在工(gōng )作(🔮)期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤(🔁)害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵(qīn )权损害赔偿(cháng )范畴，该两种制(♋)度的特点和功能不同。冯某已获得(dé )的(🚫)职业伤害(hài )保障(🕌)待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测(cè )费，系其基于该市某区劳动能力鉴(🥂)定委员会鉴(jiàn )定(🔢)的因职业伤害致残程度十级所获得的(🌵)赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因(yīn )冯某已获得(dé )职业伤(😩)害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法(🔇)判(pàn )定某物业公(🙉)司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由(yóu )冯某自行承担。
“黄炎培是职(👀)业教育的先(xiān )驱(💪)，也是我加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚(🐪)，缝的是衣服(fú )，连的是人心，培养技能人才就是‘以心传心’。”“鼓励高(gāo )校教授深入行业一线，下沉到企(🌃)业、项目中，从‘象牙塔’走向‘试验(🔘)场’。”“尊重每个行(🍴)业每个岗位的职业(yè )尊严，就是认可每一份工作的价值，无论大小(xiǎo )，让每一个为生活(🕙)努力奋斗的人都(🈁)感受到应有的敬意。”活动(dòng )现场，来自高(💣)校、职业院校、企业的民盟盟员代表(biǎo )分别结合自(zì )身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视(🙎)角(jiǎo )出发，就如何顺应产业变革需求、(🎴)推进职业技能人(🍗)才队伍建设(shè )展开深入探讨，为优化技能人才培养路径提供(gòng )了多元思路。
参照(👶)《最高人民法院关(😮)于审理人身损害赔偿(cháng )案件适用法律(😰)若干问题的解释》第三条“依法应当(dāng )参加工伤保(bǎo )险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身(❗)(shēn )损害，劳动者或者其近亲属向人民法(🏁)院起诉请求用人(📅)单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的(😂)第三人侵权造成(🚶)劳(láo )动者人身损(sǔn )害，赔偿权利人请求(👻)第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障统筹(🏵)的劳动者，因执行工作任务受到损害的(🗾)，按相关职业伤害(🗯)保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵(qīn )权造成劳动者损害，劳动者请求第三(🈳)人承担民事赔(pé(㊗)i )偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿(🗃)项目上，本案的一(🕰)次(cì )性伤残补助(zhù )金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益(yì )等受到损害(🖊)无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性(🏢)伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的(de )残疾赔偿金。
案例3
这一系列变化(🤶)背后，释(shì )放出积(🌭)极信(xìn )号。
第二，依法审理涉新就业(🅱)形态责任保险合(🕠)(hé )同纠纷案件(jiàn )，案例2“某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合(hé )同纠纷案”明确，认(🕞)定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当(🍦)依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(có(🚴)ng )业类型、从(cóng )事(🚞)有关行为对于完成业务工作的必要性(🌷)及是否受企(qǐ )业(⛎)指派等因(yīn )素综合考量。鼓励企业通过购买商业保险，保障遭(zāo )受职业伤害的新就业(🗣)形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三(⛹)人，及时获得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。
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