剧情简介
某餐饮配送公司向(xiàng )某保险(🗄)公司投保雇主责任险，被(🔳)保(bǎo )险人为某餐饮配送(👽)公司，保险金额(每人限额(😄))65万(wàn )元，雇员工种为外卖(🏦)骑手，雇员1人(ré(🥪)n )“阚某”。保单“特别约定”栏载(👧)明，本保单(dān )附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员(yuán )在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外(wài )或者疏忽，造成被保(🦊)险人及其雇员(yuán )以外的(👣)第三者人身伤亡或者财(🤞)产损失的直接实(shí )际损(🚚)失，保障限额40万元。阚某经(🍴)某(mǒu )餐饮配送(🚍)公司指派，驾驶电动自行(🤞)车前往公司(sī )定点医院办理健康证明，途中与钱某发生(shēng )碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某(mǒu )负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送(sòng )公司实际赔偿钱某7.1万元(🖋)后，向某保(bǎo )险公司申请(🐒)理赔。某保险公司认为，该(⚽)交通事(shì )故未发生在阚(🐌)某送餐途中，办理健(jiàn )康证明不属于从(🖐)事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(fàn )围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请求判令某保险公司在保险责任范围(wéi )内赔偿7.1万(🔰)元。
三是实施服务消(🕑)(xiāo )费提质惠民行动。近期(🦋)，商务部会同相关部门(mé(👺)n )陆续出台服务消费提质(🌺)惠民行动2025年(nián )工作方案、增开银发旅(🎐)游列车行动计划、促进(jìn )健康消费专项行动方案、促进家政服务消(xiāo )费扩容升级若干措施。一季度，共开行(háng )旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游客占(zhàn )比接近80%。实(👄)施“一刻钟便民生活圈(quā(🍁)n )”试点扩围提升行动，重点(👾)围绕“一老一小”补齐短板(👺)，打造成为百姓的“幸福(fú(🦆) )圈”。下一步，商务部将针对服务消费领域(🈵)的(de )短板弱项，积极回应人民群众期待，会同(tóng )相关部门制定支持服务消费的一揽子政(zhèng )策措施。开展“服务消费季”等扩消费活(huó )动，打造服务消费热点。坚持“对外开放(💩)、对内放开”，加大政策支(🆑)持力度，不(bú )断扩大健康(🍏)、养老、托幼、家政等(🔵)(děng )多元化服务供给，更好(🙌)满足人民日益增长的美(měi )好生活需要(😻)。
总台记者 何俊儒：落户(hù )深圳要多长时间？最快24分钟。深圳的“人才一体化综合服务平台”，已经打通公(gōng )安、教育、人社等多个部门数据。
案例3
《木家(🕹)具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐(🈴)(jiàn )性国家标准规定了木(📻)家具的要求、检验规则(😊)及标志、使用说明、包(🏭)装、运输和贮(zhù )存等，适用于木家具的(⌚)设计、生产、销售(shòu )服务及检验检测。标准的实施有助于推(tuī )动木家具产品质量提升，引领木家具行业(yè )健康发展。
图为：身着古装的表演者和游客互动。中(🖼)新社发 杭州宋城 供图
(⚫) 法院生效裁判认为，本(📥)案主要争(zhēng )议焦点为某(⭕)运输公司与杨某是否存(⛷)在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合(🚍)同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(✍)特征是支配性(xìng )劳动管(➿)理。本案中，其一，某运输(shū(🌽) )公司确认杨某在某平台(➿)注册的账号须选择该公(📫)(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(⏫)程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(😧)按月(yuè )结算工资，某运输(📌)公司确认杨某基(jī )本每(😞)天都有接单，相关运输收(🍘)入构成杨某主要(yào )经济(🍵)来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🔴)作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
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