典型意义
(🏪) (👓)互联网平台及数(shù )字(zì )技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动(dòng )管理的性质。参照指(🚊)导性案例237号“郎溪某服(👳)务外包有限公司诉徐(🦔)某申确(què )认劳动关系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判断存(🈺)在“支配性劳动管理”,可(🍚)以参照指(zhǐ )导性案(🍻)例(🚇)237号“郎溪(xī )某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公(👀)司确认劳动关系纠纷(🍡)案”、《最高人民(mín )法院(🌙)关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立(🅰)劳动关系有关事项的(📯)通(tōng )知》(劳社部发〔(😺)2005〕(🍷)12号(hào ))第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系,应当根据用工事实进行实质审查(🏟),综合考量企业是否通(🔖)过制定(dìng )奖惩规则等(💇)对司机进行劳动管理,司机能否自主决定运输任务、运输价(jià )格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从(cóng )事(♿)的运输工作是否(fǒ(🐠)u )属(📠)(shǔ )于企业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的,依法认定双方存在劳动关系。
大(🗓)型歌舞秀密集上演破(🏒)纪录、现代科技表达(🌼)古韵文化人气旺……“五一”期间,在浙江杭州宋城,大(dà )型歌舞、走动式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等(děng )各类以(🙆)古韵文化为(wéi )主(zhǔ(🌶) )题(😖)的演绎轮番上演,游人在颇具穿越感的文旅场景中乐享假日时光。值得注意的是,杭州标志性演出大型歌舞《宋城千古(😱)情》在5月2日实现单(dān )日(🎒)连演22场,刷新其原有的(🥂)全球大型旅游演出单日演出场次、接待观众人(rén )数纪录,助燃当地假日文旅经济。图为:大型歌舞(wǔ )《宋城千古情》表(🦕)(biǎo )演(yǎn )现场座无虚(📤)席(📬)。中新社发 杭州宋城 供图
当地时间4月30日,美国参议(yì )院以50:49的票数,未能通过一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的(🍰)投票。但其过程耐人寻(😺)味。
创业礼包让敢(♎)闯敢试的创业者有了底气,但(dàn )还(hái )有句话讲“扶上马,还要送一程”,从实验室到生(shēng )产线,如何打通技(jì )术(shù )创新与市(🎃)场应用的“最后一公里(🗽)”?深圳给出了答案。一起探秘“会(huì )赚钱的机器人”是怎样炼成的。
上海市企业走出去综合服务平台静(jìng )安服务点(🎣)揭牌。(静安区新闻办供(🏌)图)
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