法(fǎ )院生效裁判认为,本案(🏬)主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(zà(❗)i )劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条(🐍)规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动(🈺)关系”,据(jù )此,人民法院应当根据用工事实认定企(🙈)业和劳动者的(de )法律关系。而劳动关系的本质特征(📽)是支配性劳动(dòng )管理。本案中,其一,某运输公司确(⛄)认杨某在某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑(📳)定,并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从(🥄)某运输公司安排,某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(🙄)不具有(yǒu )自主决定权。其二,某运输公司与杨某按(🤥)月结算(suàn )工资,某运输(shū )公司确认杨某基本每天(🔍)都有接单,相关运输收入构成(chéng )杨某主要经济来(😨)源。其三,杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作,属于某(🏄)运输公司的业务组成。综上,某运(yùn )输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定(dì(🏅)ng )双方存在劳动关系。
这项“叫停”总统关税(shuì )政(🔳)策的表决,票数一度为49票赞成、49票反对,不仅民主(🗜)党人集体支持(chí ),且有3名共和党人投出了赞成票(💨)。取消关税的表(biǎo )决原本极有可能通过,但因2名议(🌊)员缺席而导致投票失(shī )败。
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沃尔弗斯:“关税越高(🚧),我们(men )与其他国家的贸易往来就越少,新关税政策带来的痛苦将是特朗普上一个任期的50倍,因为这次关税(🚇)不(bú )仅高得多,而(ér )且针对所有国家的所有商品(🦓)——这就意味着你生活的(de )每个方面都将受到影(🎬)响。”
典型意义
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