剧情简介
基本案情
(🎫) 木家具国家标准(⬛)
活动现场。 谈起 摄
典型意义
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等，适用于木家具的设计、生产、销(🈯)售服务及检验检测。标准(🗝)的实施有助于(yú )推(🍵)(tuī )动(dòng )木(mù )家(jiā )具(📌)(jù )产品质量提升，引(🐒)领木家具行业健康(🔦)发展。
一个月来，这场风暴正以对各领域的负面影响和其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并加剧美国政界分歧。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳(láo )动管理方式(🌌)，但未(🤗)改变劳动管理的性(👲)质。参照指导(dǎo )性(xì(⏳)ng )案(àn )例(lì )237号(hào )“郎溪(🐋)某服务外包有限公(❌)司诉徐某申确认劳(🐓)动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”、指导性案例(🚡)238号“圣(🏫)某欢诉江苏某网络(🧀)科(kē )技(jì )有(yǒu )限(xià(〰)n )公(gōng )司确认劳动关(🐡)系纠纷案”、《最高人(🔀)民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网(wǎng )约货车司机之间是否存在劳(🔄)动关(✔)系，应当根据用工(gō(💵)ng )事(shì )实(shí )进(jìn )行(há(🛄)ng )实质审查，综合考量(👀)企业是否通过制定(👂)奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用(yòng )工事实、构成支配性劳动管(🏭)理的(🆓)，依法认定双方存(cú(🌤)n )在(zài )劳(láo )动(dòng )关(guā(🏐)n )系。
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