剧情简介
互联网(wǎ(🔡)ng )平台及数字技术要素的加入一定程度上改(🗣)变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(🌽)237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确(🕖)认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判(😪)要点，支配性劳(láo )动管理是劳动关系的本质(🥎)(zhì )特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪(👻)某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关(🛵)系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳(🤣)动关系(xì )纠纷案”、《最高人民法(fǎ )院关于为(💲)稳定就业提供司法服务和(🛫)保障(zhàng )的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和(🔇)社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第(📜)一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车(🚝)司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🔻)(hé )考量企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对(🛑)司机进行劳动管理，司机能(📄)(néng )否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动(🤔)报酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企(🦔)业业务有机组成部分等要素，存在用工事实(🐌)、构(gòu )成支配性劳动管理的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。
5月3日(🧤)，游客在上海市徐汇区武康(kāng )路街头，等待有(🔇)序穿越马路。今年“五(wǔ )一”假(💕)期天气晴好，市民(mín )游客出游热情高涨，上海(🔆)的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(zhī )。中新社记者 殷立勤 摄
(🖲)澎湃新闻记者在中国知网查询该论文(wén )看(🌮)到，该论文在线公开时(shí )间(🗒)为2017年11月29日，论文作者为山东大学齐鲁(lǔ )医院(🏝)妇科霍文静。该论文(wén )于2017年6月发布在《实用妇(🐻)科内分泌》电子杂志。
裁(🐫)判结果及理(lǐ )由
去年，深圳全市新登记(🐵)经营主体就有56.2万户，平均每月新增(zēng )经营主体近5万户，创业密度居全国(👩)大中城市首位。在深圳，开办(bàn )企业越发便捷(👡)。
对于(yú )特朗普政府的(🧝)关税政策，参议院民主党(dǎng )领袖查尔斯·舒(❄)默警告，凄惨的经济数据将“惊醒”共和党人。
典型意义
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