剧情简介
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔(🎳)偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应(🚃)当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者(zhě )，因(⛺)工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向(🌻)人(rén )民法院起诉请求用人单(dān )位承担民事赔偿责任的(😎)，告知其按《工伤保险条例》的(de )规定处理；因用人单(📣)位(wèi )以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(🖍)偿权利人请求第三人承担民事赔偿(cháng )责任的，人(🏙)民法院应予支持”之规定，参加新就(jiù )业形态人员(💳)职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任(rèn )务(🧙)受到损害的，按相关(guān )职业伤害保障试点规定处理；因(😙)企业以外的第三人侵权(quán )造成劳动者损害，劳动(🐀)(dòng )者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院(🌵)应予支持。具体赔偿项目上，本(běn )案的一次性伤残(🖍)补助金和残疾赔偿金，属于涉及(jí )身体、健康、(📎)生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔(péi )偿(📔)项目，不能以受害人(rén )获得一次性伤残补助金减轻或者(📣)免除第三人应承担的残(cán )疾赔偿金。
4. 陕西省(⭕)(shěng )外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊(🏓)违规收受礼(lǐ )品礼金、接受可能影响(xiǎng )公正执(📅)行公务的宴请问题。2016年春节前至2022年9月，彭(péng )磊任陕(🔞)西能源麟北发电有限公司执行董事、总经理、(🚎)董(dǒng )事长，陕西华山创业有(yǒu )限公司党委书记、(🕺)董事长(😁)，陕西省外经贸集团有限公司(sī )党委书记、董事(🚾)长期间(jiān )，多次收受私营企业主所送礼品、礼金(💡)、高档白酒等，接受私营企业主安排的(de )宴请，并饮(🚹)用高档白酒，费用均由私营企业主支(zhī )付。彭磊还(📣)存在其他违纪违法问题，被给予留党察看二(èr )年(🎭)、政务撤职处分，按(àn )照公司主管等级(正科级)确(🐤)定岗位(📯)。
一审法院判决某(mǒu )保险公司赔偿陈某保险(🖼)(xiǎn )金，不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经(💺)发生法(fǎ )律效力。
法院生效(xiào )裁判认为，本案(😆)主要争议焦点为案涉保险事故是(shì )否属于雇主(🎈)责任险附加个人第三者责任险的保险责任范(fà(🚶)n )围，即外卖骑手阚某办(bàn )理健康证明是否属于保(🥏)单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有关工作”。认定(🛏)“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人(rén )经(😢)营范围、劳动者工种(zhǒng )、所从事有关工作对于(📒)其完成业务工作的必要性以及是否受企业指派(🤞)等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国食品安全法(🎯)》第四十(shí )五条规定，从事接触直接入口食品工作(🍆)的食品生产经营(yíng )人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得(🦑)健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明(míng )是包(🎮)括餐饮外卖配送人(rén )员在内的餐饮工作人员必(🔢)须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主(👋)要工作紧密相关，直接影响其(qí )后续能否实施接(🖌)单配送(sòng )行为。另外，本案中阚某前往定点医院办(🛴)证亦是受某餐(cān )饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康(🗞)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业(yè )务有(🔥)关工作，在此过程(chéng )中发生的致人损害事故属于(⛽)案涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保(🏈)险公司应当依照保单约定赔(péi )付某餐饮配送公(🐘)司保险(xiǎn )金。
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗(🐢)卡说，消费者将(jiāng )受到影响。
案例1 企(qǐ )业与网约货车(🌇)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管(🔻)理的，应当认定存在(zài )劳动关系——某运输公司(😚)诉杨某劳动争议案
《纽约时报》相关报道分析(🙄)指出，集装箱数量的减少不仅意味着码头工人的(⚓)工(gōng )作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作(🌭)的需求会减(jiǎn )少。如果进口量的下滑(huá )趋势持续，其对就(🔩)业和经济增长的影响将远超对港口本(běn )身的影(👎)响。
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