剧情简介
典(✉)型(🍙)意义
裁判结果及理由
同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家(🍅)A股(🏰)上市公司披露2024年年报(bào )，其中3600余家(jiā )公布分红预(yù )案，占公布(bù )年报企业(👘)总数近七成。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨(🈸)某(👠)是否存(cún )在劳动关系(xì )。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(🆘)人(🛸)单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(📢)用(🚟)工事实认定(dìng )企业和劳动(dòng )者的法律关(guān )系。而劳动(dòng )关系的本质特征(😌)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号(🏽)(hà(🎂)o )须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(🚚)输(🌺)公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🥎)任务、运(yùn )输价格均不(bú )具有自主决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按(🐚)月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构(gòu )成(⛔)杨(🤬)某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🥂)的(😥)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(chéng )支配性劳动(🃏)(dòng )管理，应当(dāng )认定双方存(cún )在劳动关系。
创业礼包让敢闯敢试的创(🐱)业者有了底气，但还有句话讲“扶上马，还要送一(yī )程”，从实(shí )验室到生产线，如何(😝)打(🗜)通技术创新与市场应用的“最后一公里”？深圳给出了答案。一起探秘“会(🛤)赚(🤦)钱的机器人”是怎样炼成的。
法院生(shēng )效裁判认为(wéi )，某物业公(gōng )司在(🏞)操作电(diàn )动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害(🉐)发生承担主要责任，冯(féng )某自身存在(zài )未安全操控电动车的行为，对损(💵)害(🧙)发生承担次要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就(😍)业(🎃)形态就业人员职业伤害保障试点工(gōng )作的通知》及《上海市(shì )新就业形态(🔫)(tài )就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获(🍸)得报酬的新就业(yè )形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害(⏬)。职(🌜)业伤害保障具有社会保险性质，而某物业公司的侵权责任，属于第三人(🤣)侵(🍾)权损害赔偿范畴，该两(liǎng )种制度的特(tè )点和功能不(bú )同。冯某已(yǐ )获得的(🤔)职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市(🚈)某区劳动(dòng )能力鉴定委(wěi )员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获(🍱)得(🅿)的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责(🔨)任(🚯)不因冯某已获得职业伤害保(bǎo )障待遇而减(jiǎn )轻或者免除(chú )。综上，依(yī )法(🐃)判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担(🗽)。
“全球(qiú )服务商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。(静安区新闻办供图)
猜你喜欢
《疯狂的果实 电影 1956》常见问题
动作片周榜单
