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剧情简介
法院生效(🔙)裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关系(🐀)。《中华(♍)人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳(🗻)动者(🖌)建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认定企(🍲)业和劳动者的法(🥔)律关系(xì )。而劳动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中(🍺)，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经(🏬)公(gō(👅)ng )司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(📐)杨某(🎵)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格(💖)均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确(🚒)(què )认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(sā(🐝)n )，杨某(🤝)从事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司(👪)与杨(🌱)某之间存在用工事实，构成支配性(xìng )劳动管理，应当认定双(🎟)方存在(zài )劳动关系。
平台数据显示(shì )，“五一”假期的旅行热度值(zhí )预计将达到(🥏)2023年以来的新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上(🦀)升80%。假(🤸)期市场(chǎng )呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
案例4
劳(🥣)动者(🤞)获得新就业形态人员职(zhí )业伤害保障待遇后，有权请求(qiú(🍆) )第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案
5.普陀区(✖)长风新村街道综合行政执法(fǎ )队四级主办王栋不正确履行职(zhí )责问题。2024年(🏺)4月，王(🕣)栋借调至长(zhǎng )风新村街道平安办担任安全工作负责人期间，在处置相关12345热(🙍)线工(🧦)单时，没有充分核实反映人(rén )提出的相关诉求，两次指示热(🛺)(rè )线工单操作人员以推诿理由退(tuì )单并办结，没有尽到审核把关(guān )的工作职责(❓)，造成不良影响。王栋受到政(zhèng )务警告处分，其他有关人员受(shòu )到相应处理。(🐥) (👴)随着2024年年报发布收官，A股迎来“分红大年”。
这场真金白银的“红包雨”，规模大(🌠)、力(⛲)度强、节(jiē )奏稳，正在重构A股的价值锚点(diǎn )。
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