剧情简介
两个多小时的准备(🍰)后，测试开始了：测试的内容是机(jī(🖋) )器手臂与叉车的配合，叉车移动货物，机器手监测到有小型包(🗿)裹出现在视线范围内后(hòu )，就要完(wá(⤵)n )成移动小型包裹的指令。
一个月来，这场风暴正以对各领域的负面影响和其带来(lái )的悲(🍦)观判(pàn )断“重塑”美国经济，并加剧美国(🥑)政界分歧。
解决企业痛点，深圳给(🛠)出的答案从来不只是(shì )“给政策”，更是(👂)“给机会”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让(🙋)企(qǐ )业心无旁(páng )骛搞创新，关键还要(😢)解决人的问题。降低闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无(wú )忧，让企(qǐ )业用人放心。
法院(👞)生效裁判认为，本案主要争议焦点为(🧕)案涉保险事故是否属于雇主责任险(👉)(xiǎn )附加个人第三者责任险的保险责(❌)任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单(dān )“特别(💕)约(yuē )定”载明的从事“被保险人业务有(✈)关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(dāng )结合被保(bǎo )险人经营范围、劳动者工种、所从(🌘)事有关工作对于其完成业务工作的(🍢)必要性以及是否(fǒu )受企业指(zhǐ )派等(🤣)因素综合考量。《中华人民共和国食品(🐅)安全法》第四十五条规定，从事接触直接(jiē )入口食品(pǐn )工作的(🍦)食品生产经营人员应当每年进行健(🏆)康检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(yīn )此，健康(kāng )证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(🏴)餐饮工作人员必须办理的证件，是否(💘)办理健康证(zhèng )明与外卖(mài )骑手主要(😻)工作紧密相关，直接影响其后续能否(🙈)实施接单配送行为。另外，本案中阚某(mǒu )前往定点(diǎn )医院办证(🌅)亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚(🎮)某办理健康证明应当属于从事与某(🤦)餐(cān )饮配送公(gōng )司业务有关工作，在此过程中发生的致(☝)人损害事故属于案涉附加个人第三(🥕)者责任险保(bǎo )险责任范(fàn )围，某保险(🈂)公司应当依照保单约定赔付某餐饮(🔳)配送公司保险金。
案例2 是否属于新(xīn )就业形态(tài )相关责(🎇)任保险中的“业务有关工作”，应当依据(💹)具体理赔情形，结合相关行为对于完(🐃)(wán )成业务工(gōng )作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保(🏙)险合同纠纷(fēn )案
典(diǎn )型意义
(⏲) 素材来源丨环球资讯广播《环球深(🐹)观察》
案例1 企业与网约货车司机之间存在用(yòng )工事实、(🧒)构成支配性劳动管理的，应当认定存(📁)在劳动关系——某运输公司诉杨某(🎏)劳动(dòng )争议案
第三，妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某诉某物业公(🥊)司身体(tǐ )权纠纷案(àn )”，强调人民法院(🏇)在处理相关案件时应当充分考虑新(🕐)就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案件处理结果(♿)与有关试点制度安排相向而行。依法(🥪)支持劳动者关于第三人承担民(mín )事(♟)赔偿责(zé )任的请求，明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障(✂)待遇(yù )而免除或(huò )者减轻，筑牢职业(🍃)安全“防护网”。
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