剧情简介
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ(🛄) )要争议焦点(🕙)为某运输公(🐔)司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当(dāng )根据用工事实认定企业和(🐐)劳动者(zhě )的(😤)法律关系。而(🛫)劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认(😟)杨某在某平(🍈)台注册的账(🗂)号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公(gōng )司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(yáng )某对运输任务、运输价格均不(🥊)具(jù )有自主(🍭)决定权。其二(🚂)，某运输公司与杨某按(àn )月结算工资，某运输公司确认杨(yáng )某基本每天都有(🥊)接单，相关运(📼)输收入构成(🥡)杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实(shí )，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存(🏃)在劳动关系(🏰)。
案例2 是(🚝)否属于新(xīn )就业形态相关责任保险中的“业(yè )务有关工作”，应当依据具体理(🅰)赔情形，结(jié(🛥) )合相关行为(🐷)对于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案
深圳这样的(de )15天免费住活动将分批滚动提供超(🤵)(chāo )1万套房源(💶)。截至4月28日，活(🦕)动累计报名(🤘)超2万人(rén )，服务近8000名毕业生。“引人”只(zhī )是第一步，深圳的“留人”效率同样高。
(🚥)企业与网约(🛐)货车司机之(🎉)间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
静安区还将进一步强化平台功能(néng )建设，加快打造(🔒)全球服务商(🌻)“一站式”出海(🏃)(hǎi )服务中心，未来将联动静安境外(wài )投资项目许可咨询服务点、企业走出去综合(hé )服(🔚)务平台静安(❇)服务点、全(🐏)球服务商“新出海学院”等平台，为企业提供从政策咨询到落(luò )地经营的全链条出海服务。
当日，“全(quán )球服务商计划”出海服务包发布(bù )，静安区委常委、副区长梅(🏾)广清表示，在(🌭)企(qǐ )业出海(🦀)从“量变”转向“质变”的关键时期，静安将进一步构建“全链条覆(fù )盖、全要素集成、全周期(🅿)赋能”的出海(🎆)服务生态，为(🉐)出海企业保驾护航。活动中，上海(hǎi )市发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家出(chū )海服务合作伙伴代表授牌。
图为：大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发(💠) 杭州宋城 供(🚸)图 荒(⬅)(huāng )唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
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