剧情简介
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在北京(🈯)昌平，“五一”期间举行两场(chǎng )大型音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期间，昌平(píng )以“一张票根玩(wán )转昌平”为主题，打(🌡)造“音乐+文旅”的沉浸式体验。
(📕) 杨某在某(⭐)运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳(láo )动合同。杨某入职后先通过微信群接受(shòu )某运输公司派单(dā(🎐)n )，后在某平台注册(🏉)账号绑定该(🃏)公司，由(yóu )该公司审批通过(guò )之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单(dān )数、运输量、是否超时、有(⏮)无罚款等按月向杨某支付运(🥔)费报酬。杨某(🏈)与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(què )认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(yùn )输公司存在劳动(dòng )关系(💞)。某运输公司不服(🕧)仲裁裁决，诉(🐅)至(zhì )法院。
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法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦点为某(🏦)运输公司与杨某是否存在劳(⚓)动关系。《中华(🐣)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当(❕)根据用工事实认定企(qǐ )业和(⭐)劳动者的法(🛤)(fǎ )律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(📅)册的账号须选择该公司绑定(🈂)，并经公司审(💿)批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对(🕰)运输任务、运输(shū )价格均不(🏴)具有自(zì )主(👡)决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(mǒu )运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收(📍)入构成杨某主要经济来源。其(🥄)三，杨某从事(🥢)的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳(😏)动管(guǎn )理，应当认定双(shuāng )方存(🚩)在劳动关系(🎊)。
一审法院判决确认杨某与某运输(shū )公司存在劳动关系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决(⏸)驳回上诉，维持原判。
记者(🐏)丨原丁
(🦎)沃尔弗斯(sī )强调，美国自身将承担加征关税带来的(de )代价，“这没有(yǒu )任何好处”。 南粤之窗丨深圳：全链赋能 激(👡)活创(chuàng )新活力
数据显示(👊)，2024年全年，A股上(👔)市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历史新高。这其中，银(yín )行稳居“分红主力军”。
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