剧情简介
法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六(🤼)十五条规定，“保险人对责(zé )任保险的被保(bǎo )险人给第三者(🅱)造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔(péi )偿保险(♒)金。”“责任保险(🥎)是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的(de )保险(💦)。”某物(wù )流公(🎦)司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成(🗡)的第三者(zhě )损失，以骑手(shǒu )或其用工单位等被保险人对第(❗)三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产(chǎn )保险中责任保(bǎo )险类(💎)别。依据前述(🥏)规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减(jiǎn )轻各方当事人(🖖)(rén )诉累、发(🕙)挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接(🥝)向陈某赔(péi )偿保险金。
第二，依法审理涉新就业形态责(🚂)任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配送公司诉某(mǒu )保险公司责任(rèn )保险合同纠(🐯)纷案”明确，认(🏭)定是否属于相关责任保险中约定的“业务有(yǒu )关工作”，应(yīng )当依据保(📄)险合同约定(🍠)的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lè(🚰)i )型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是否(😝)受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购(gòu )买商业保险，保障遭受职业伤害(🥨)的新就业形(🍾)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(sǔn )害的第三人，及时获得(⛎)救济，分散企(😰)业风险，推动新业态经济健康规范发展。
参照《最高人民(mín )法院关(🥏)于审理(lǐ )人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第(🐶)三条“依法应当参加工伤保险统筹的(de )用人单位的劳(láo )动者，因工伤事故遭受人身(🔧)损害，劳动者(🐗)或者其近亲属向人民法院起诉(sù )请求用人单位(wèi )承担民事赔偿责(🔂)任的，告知其(🏆)按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第(dì )三人侵权造(🦗)成(chéng )劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔(🏻)偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加(jiā )新就业形态人员职业伤害保障统筹(🤹)的劳动者，因(📂)执行工作任务受到损害(hài )的，按相关职(zhí )业伤害保障试点规定处理(😞)；因企业以(📚)外的第三人侵权造成劳动者损害，劳动者请求第(dì )三人承担民事(shì(🏿) )赔偿责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一(🥘)次性伤残补助金和残疾(jí )赔偿金，属于(yú )涉及身体、健康、生命权益等受到损(🏅)害无法用金(🌧)钱衡量的赔偿项目，不(bú )能以受害人获(huò )得一次性伤残补助金减轻(🌅)或者免除第(🏬)三人应承担的残疾赔偿金。
“黄炎培是职业(yè )教育的先驱，也是我(⏺)加入民盟的引路人。”“裁缝的针脚，缝的是衣服，连的是人心，培(👴)养技能人(rén )才就是‘(🛡)以心传心’。”“鼓励高校教授深入行业一线，下沉到企业、项(🛩)目中，从‘象(⛪)牙塔’走向(xiàng )‘试验场’。”“尊重每个行业每个岗位的职业尊严，就是(🦌)认可每一份(🚾)工作的价值，无论大小，让(ràng )每一个为生活努力奋斗的人都感受到应(⛵)有的敬意。”活动现场，来自高校、职业院校(xiào )、企业的民盟(🍬)盟员代表分别结合自(🍭)身工作实际，围绕主题各抒己见。他们从不同视角(jiǎo )出发，就(🍉)如何(hé )顺应(😚)产业变革需求、推进职业技能人才队伍建设展开深入探讨，为优化(🤣)技能人才培(🖊)养(yǎng )路径提供了多(duō )元思路。
裁判结果及理由
总监制丨肖(😉)振生 张巍
同花顺数据显示，截至4月(yuè )30日收盘，共有5365家A股(🌬)上市公司披露2024年年报(🐠)，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业总(zǒng )数近七成。
(😭) 活动现场(🐼)。 谈起 摄
美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超过80%的受(📙)访企(qǐ )业因(💼)关税影响(xiǎng )，正在推迟或取消订单；近五成受访企业认为，关税政策(🐘)将导致它们在数月内破产。
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