(⛷) 劳动者获得(dé )新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求第三人依(👂)法承担侵权责任——冯某诉某物(wù(⌚) )业公司身体权纠纷案
典型意义
(🏦) 基本案情
二是推动汽车流通(🎾)消费(fèi )改革。在开展(zhǎn )汽车以旧换新、满足换新消费需求的基础上,今年一(🤺)项重点工作就是组织开展汽车流通(🌽)消(xiāo )费改革试点,支持有条件的地方在新车、二手车、报废车、汽车后市(🐚)场等各环节,积极创(chuàng )新、先行先试(🍥)(shì );鼓励相关地区优化汽车限购限行(😽)措施,更好满足居民汽车购买需求;(🤯)围绕(rào )“高效办成一(yī )件事”,建设(shè )全国汽车全生命周期信息平台,打通数据(🦇)孤岛,畅通二手车消费;支持地方(fā(🛍)ng )发展汽车改装(zhuāng )、房车露营、传统经(🎈)典车等汽车后市场,发展汽车运动和(😢)汽车文化,延伸汽(qì )车消费链条,着力(😨)培育汽车消费新增量。
一审法院判(🌮)决某物业公司赔偿残疾赔偿金等;(🤲)某物业公司(sī )不服,提起上(shàng )诉。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
新就(🐝)业形态劳动者工作时间、工作地点(🔄)、工(gōng )作内容相对灵活,司法实践中,认(🔠)定是否属于相关责任保险中约定的(😂)“业务(wù )有关工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、(🙆)企业经营范围、劳动者从业类型(xí(🗞)ng )、从事有关行(háng )为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素(🗳)综合考量。设置雇主(zhǔ )责任险、第三(🚢)(sān )者责任险等商业保险,目的是分散新(🔞)就业形态劳动者职业伤害和致第三(🍇)人损(sǔn )害风险,保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳(🌯)动关系,企业是否参加新就业形态人(🍖)(rén )员职业伤害保(bǎo )障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任(😑)险等商业保险,保障(zhàng )遭受职业伤害(📫)(hài )的新就业形态劳动者及因劳动者执(😪)行工作任务造成损害的第三人,及时(😔)获得(dé )医疗救治或者(zhě )经济补偿等,分散平台企业和平台用工合作企业风(🎌)险,推动新业态经济健康规范发展。
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