剧情简介
企业(yè )与网约货车司机之间存在用工事实、构成支(zhī )配性劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨某(🍵)劳动(🚟)(dòng )争议案
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(sòng )公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种(🔡)为(wé(🕙)i )外卖(🤧)骑手(💬)，雇员(🙉)1人“阚某”。保单“特别约(yuē )定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保(bǎo )险单有效期内从事(shì )本保险单所载明的被保险(xiǎn )人(😕)业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限(xiàn )额40万元(🍟)。阚某(📆)经某(🐍)餐饮(🌖)配送(🦀)公司指派，驾驶(shǐ )电动自行车前往公司定点医院办理健康证明(míng )，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警(jǐng )部门认定阚某负事故全部(bù )责任，钱某(🏆)无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中，办理健康(🛺)证明(🍿)不属(🏘)于从(🙆)事“被(💥)保(bǎo )险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任(rèn )不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配(pèi )送公司诉至法院，请求判(pàn )令某保险公司在保(bǎo )险责(♊)任范围内赔偿7.1万元。
《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、检验规则及(jí )标志、使用说明、包装(🎿)、运(🏘)输和(🥛)贮存(♌)等，适(🌓)(shì )用于木家具的设计、生产、销售服务及检验(yàn )检测。标准的实施有助于推动木家具产品质(zhì )量提升，引领木家具行业(yè )健康发展。
目(mù )前看来(🛹)，有的上市公司还提前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力创通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利润为(📎)正的(📪)情况(📨)下(xià(👖) )，每年(📺)股东现金分红比例不少于可供分配利(lì )润的10%。
基本案情
“全球服务商‘新(xīn )出海学院’”揭牌。(静安(ān )区新闻办供图)
2024年，深圳国家级高新技(💭)术企业数量再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占比超过九成；全市战略性新兴产业(yè )增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土上，每(🚧)(měi )个(💠)奋斗(💸)者的(🐳)小愿(💍)望都在生根发芽。
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