剧情简介
案例1
裁判结果及理(lǐ )由
“A股上市公司分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增(zēng )强。”
第一，参照适用新就业(yè )形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例(lì )1“某运输公司诉杨某劳动争议(👏)案”明(🌒)确，企业(💷)与网(🤲)约货车司机(🕌)之间存在用(🖐)工事实(shí )、(♊)构成支配性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。
4. 陕西省外经贸集团有限公(gōng )司党委书记、董事长彭磊违规收受(shòu )礼品礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请(qǐng )问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕(shǎn )西(🛶)能源(yuá(🎸)n )麟北(🏊)发电有限公(💸)司执行董事(🎢)、总经理、(🎯)董事长，陕西华山创业有限公司党委书记(jì )、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长期间，多次收受私营企(qǐ )业主所送礼品、礼金、高档白酒等(děng )，接受私营企业主安排的宴请，并饮用高档白(bái )酒，费用均由私营企业主支付。彭(péng )磊还(🌶)存(cún )在(📩)其他(🧔)违纪违法问(🐮)题，被给予留(❄)党察看(kàn )二(🛹)年、政务撤职处分，按照公司主管等级(jí )(正科级)确定岗位。
外卖骑手冯某骑行电动自行车进入上海市某小区时，左手(shǒu )持手机放在车把上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒地受伤(shāng )，经医院诊断为颈部脊髓损伤等。事发后(hòu )，经(🚹)某企业(🕴)服务(🗓)外包公司申(⏩)请，上海市(shì(🤲) )某区人力资(🗜)源社会保障局作出职业伤害确(què )认结论书，载明：冯某受到的事故伤害，符合《新就业形态就业人员职业伤害保(bǎo )障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障(zhàng )试点实施办法》第十二条第一款第(dì )一项之(zhī )规定，属(😥)于职业(📀)伤害(💷)确认范围，现(⛱)予以(yǐ )确认(🌬)为职业伤害(👩)。冯某伤情经上海市某区(qū )劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保险事业管理中心核(hé )定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要为“职(zhí )业伤害保障待遇”。此后，冯某诉(sù )至法院(yuàn )，要求该小区物业(🏍)公司赔(🤥)偿残(♑)疾赔偿金(jī(🍲)n )等。
法院(💄)生效裁判认(🦅)为，《中华人民(mín )共和国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成(chéng )的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指以被保险人对第三(sān )者依法(fǎ )应负的赔偿责任为保险标的的保(🔩)险。”某物(📮)流公(🌜)司投保的雇(🚣)主责任险所(🍰)包括的“个人(📅)责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等被(bèi )保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产保险中责任保(bǎo )险类别。依据前述规定，保险人可(kě )以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当(dāng )事人诉(🔝)累、发(📭)挥保(🔤)险化解社会(🥀)矛盾纠纷功(🐍)(gōng )能考虑，判(💾)令某保险公司在本案中直接(jiē )向陈某赔偿保险金。
“零租金”政策(cè )刚发布一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这(zhè )款会唱歌的卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人做产品验证；陈宇(yǔ )华团队做的半(🎃)导体正(🏧)在和(🚜)一家行业内(🛬)的大(dà )公司(🕳)谈合作。不仅(👁)有办公室，旁(🔰)边还有(yǒu )融资路演厅。
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