剧情简介
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法院生效裁判(🎌)认为，本案主要争议焦(🏥)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法(fǎ )》第七(qī(🅾) )条规定(dìng )：“用人单位(📯)自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(📨)据用工事实认定企业(Ⓜ)和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运(🐄)输公司确认杨某在某(🍯)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过(guò )程中需(xū )要服(🌟)从某运输公司安排，某(😦)运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🤘)务、运输价格均不具(📼)有自主决定权(quán )。其二(🌱)(èr )，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基(📊)本每天都有接单，相关(🛸)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土(tǔ )运输工(gōng )作，属于某(🏂)运输公司的业务组成(🐊)。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(💹)劳(láo )动关系(xì )。
基(🌖)本案情
同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司(🔞)披露2024年年报，其中3600余家(📡)公布分红预案，占公布年报企业总数近七(qī )成。
梁冠(guàn )铿申请到的是一个单人间(🥃)，30平左右，配有衣柜、独(🌒)立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。
无理由退货服务规范国家标准(zhǔn )
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