剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(🖇)输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合(🍍)同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之日起(qǐ )即与劳动(⛏)者(zhě )建立劳动关(guān )系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实(💝)认定企(🖥)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(😛)劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🥄)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程(🕷)中需要服(fú )从某运输公(gōng )司安排，某(mǒu )运输公司存(cún )在对(❗)杨某进(jìn )行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运(😖)输价格(🍤)均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(🕙)资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(🥏)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工(🚌)作，属于某运输(shū )公司的业务(wù )组成。综上(shàng )，某运输公(gōng )司(👘)与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🏌)定双方(😍)存在劳动关系。
《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿色产品(😑)评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体(✝)材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对陶(táo )瓷砖(板(🏯))、墙(qiáng )体材料等建(jiàn )材产品的资(zī )源属性、能(néng )源属性(🦃)、环(huán )境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将(🐒)带动企(🛢)业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清洁生(🛡)产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
国际货币基金(😈)组织前首席经济学家、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻(má )省(🐫)理工学院(yuàn )斯隆管理学(xué )院教授西蒙(méng )·约翰逊撰(zhuàn )文(⌚)指出，美(měi )国政府最新的关税政策是一场近在眼前的“国家(🚚)灾难”。
(🍳) 餐桌餐椅国家标准
《绿色产品评价 陶瓷砖(板)》(GB/T 35610—2024)、《绿(♟)色产品评价 墙体材料》(GB/T 35605—2024)推荐性国家标准规定了陶瓷砖(板(🖕))、墙体材料绿色产品的评价要求与评价方法，重点对陶瓷(🎙)(cí )砖(板)、墙体(tǐ )材料等建材(cái )产品的资源(yuán )属性、能源(🕷)(yuán )属性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实(🐒)施将带(👜)动企业开展相关领域技术改造，提升企业的综合管理和清(🍟)洁生产水平，引导和推动行业绿色转型升级。
美国关税(👀)政策导致民众生活全方位受冲击
一审法院(yuàn )判决某(🆓)物业(yè )公司赔偿残(cán )疾赔偿金等(děng )；某物业公(gōng )司不服(👑)，提(tí )起(🐆)上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
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去年，深圳(💕)(zhèn )全市新登记(jì )经营主体就(jiù )有56.2万户，平(píng )均每月新增经(🚩)营主体(🏌)近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越(📳)发便捷。
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