剧情简介
作为民营经(🔃)(jīng )济总量连续多年领(🦒)跑全国的省份，广东的民营企业面临哪些发展困境？地方政府(fǔ )如何精准施策助企纾(shū )困？在培育新质生产力和(🆓)突破“卡脖子”技术(shù )方(🕹)面又有哪些创新举措(😼)？带着这些(xiē )问(🍿)题，我们的记者在(zài )深圳等地进行了调研采访。
郑州市只有河南·戏剧幻(🌪)城(chéng )景区工作人员 刘(🐺)凯鹏(péng )：针对“五一”假(🕶)期的大客流，我们设置了多个临时停车场，增加了临时服务岗(gǎng )位300余人。同时，营业(yè )时间延长至13个小时，单日的演出场(🐙)次也增加到(dào )200场以上(👖)，让观众在整个假期的(💑)观剧(jù )体验能够(🏂)得到有效提(tí )升。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公(gōng )司(😨)与杨某是否存在劳(lá(🚜)o )动关系。《中华人民共和(😻)国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建立劳动(dòng )关系”，据此，人民法院应当根据用工事(🔯)实认定企业和劳动者(🕙)的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征(🍌)是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(mǒu )平台注册的账号(🚍)须选(xuǎn )择该公司绑定(🛄)，并经公司审批。杨某在(🏹)工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存在对杨某(mǒu )进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🍯)运输价格均不具有自(🛌)主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按(🏊)月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨(yá(💸)ng )某主要经济来源。其三(❣)，杨某从事的是混凝土(🦅)(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输(shū )公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🎏)认定双方存在劳动关(🥖)(guān )系。
5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出(chū )游热情高涨，上海的(de )著名旅游景点、网红(🍴)打卡点人流如织。中新(🛑)社(shè )记者 殷立勤 摄
(🔠) 图为：游人和(🌯)身(shēn )着古装的表演者合影(yǐng )。中新社发 杭州宋城 供图
是否属于新就业形态相关责任保险中的(🍧)“业务有关(guān )工作”，应当(⚪)依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必要性等因(yīn )素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保(🛥)险公司责任保险合同(🚁)纠(jiū )纷案
不少中(🔈)小企业主反映，关(🔸)(guān )税给他们带来严重的(de )财务负担，直言“熬不过美国政府所说的所谓‘短期阵痛’”。
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