剧情简介
(🗾) 一审法院判决某物业(🎧)公司赔偿残疾赔偿金等(🍶)；某物业公司不服，提起(🔭)上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
建筑材料类国家标准
典型意义
从美国国内经济层面分析，关税政策导致企业推迟(chí )投资决策(cè )，也导致(zhì )消费者信(xìn )心急(🚔)剧下(xià )滑，民众(zhòng )对美国(🙍)经济陷入衰退的担心日(🍫)益增加。
杨某在某运(🔙)输公司从事混凝土运输(♌)工作，双方未订立书面劳(🍋)动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该(gāi )公司派单(dān )。某运输(shū )公司根据(jù )接单数、(😅)运输量、是否超时、有(🗓)无罚款等按月向杨某支(🎅)付运费报酬。杨某与某运(⏱)输公司产生争议，申请劳(🍶)动仲裁，请求确认劳动关(🧗)系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
裁判结果及理由
案例3 劳(láo )动者获得(dé )新就业形(xíng )态人员职(zhí )业伤害保(bǎo )障待(🌽)遇后(hòu )，有权请求第三人(🥏)依法承担侵权责任——(⏪)冯某诉某物业公司身体(🕙)权纠纷案
新就业形(🔯)态劳动者工作时间、工(👆)作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的(de )具体理赔(péi )情形，结(jié )合法律规(guī )定、企业(yè )经营范围(🚆)(wéi )、劳动者从业类型、(🤫)从事有关行为对于完成(🎵)业务工作的必要性及是(🚮)否受企业指派等因素综(🙏)合考量。设置雇主责任险(🛄)、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳动者、受害人(rén )权益。不(bú )论劳动者(zhě )与企业是(shì )否(💏)建立劳(láo )动关系，企业是(💉)否(fǒu )参加新就业形态人(🥎)员职业伤害保障试点，均(📇)鼓励企业通过购买雇主(🤦)责任险、第三者责任险(🤷)等商业保险，保障遭受职(🍗)业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分(fèn )散平台企(qǐ )业和平台(tái )用工合作(zuò(🍘) )企业风险(xiǎn )，推动新(xīn )业(🎇)态经济健康规范发展。
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