法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(👚)动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定:“用人单(dān )位自用(yòng )工之日(rì )起即与(yǔ )劳动者(🥩)建立劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(💻)特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🌸),并经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服(fú )从某运(yùn )输公司(sī )安排,某运输(shū )公司存在对杨某进(🚟)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨某(🧑)按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三(🙋),杨某从事的是混凝土运输(shū )工作,属于某(mǒu )运输公(gōng )司的业(yè )务组成(chéng )。综上,某运输公司与杨某之(😼)间存在用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
某餐饮配送公司向某保险(💇)公司投保雇主责任险,被保险人为某餐饮配送公司,保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑手,雇(⛑)员1人“阚某”。保单(dān )“特别(bié )约定”栏载明(míng ),本保(bǎo )单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员在本保(🍛)险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人(🗄)及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某餐饮配送(🤫)(sòng )公司指(zhǐ )派,驾(jià )驶电动(dòng )自行车(chē )前往公(gōng )司定点(diǎn )医院办理健康证明,途中与钱某发生碰撞(🛁),致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后,向(🕜)某保险公司申请理赔。某保险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不(bú )属于(🤥)从(cóng )事“被(bèi )保险人(rén )业务有(yǒu )关工作(zuò )”,该(gāi )交通事故赔偿责任不属于保险责任范围,拒绝赔偿。某(🧥)餐饮配送公司诉至法院,请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
沃尔弗斯:“关税越(🎋)高,我们与其他国家的贸易往来就越少,新关税政策带来的痛苦将是特朗普上一个任期的50倍(bèi ),因为(🐐)(wéi )这次关(guān )税不仅(jǐn )高得多(duō ),而且(qiě )针对所有国家的所有商品——这就意味着你生活的每个方(🐰)面都将受到影响。”
各机构对5月美国多领域的预测数据全面下滑。
外卖骑手冯某骑行电动自(♊)行车进入上海市某小区时,左手持手机放在车把上,通过进出口处被正在关闭的电动门撞(zhuàng )及车辆(✡)(liàng )后部,倒地受(shòu )伤,经(jīng )医院诊(zhěn )断为颈部脊髓损伤等。事发后,经某企业服务外包公司申请,上海市(🐋)某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书,载明:冯某受到的事故伤害,符合《新就业形态(🎷)就业人员职业伤害保障办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海市新就业形态(tài )就业人(rén )员职业(yè(🐲) )伤害保(bǎo )障试点(diǎn )实施办(bàn )法》第十二条第一款第一项之规定,属于职业伤害确认范围,现予以确认(🌰)为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社会保(🌇)险事业管理中心核定冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金,由某保险公司向(xiàng )冯某支(zhī )付,摘(zhāi )要(⛴)为“职业伤(shāng )害保障(zhàng )待遇”。此后,冯某诉至法院,要求该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
关税政(🍆)策让美国受“内伤”
在深圳北站出站口,醒目的位置放着这样一块易拉宝,上面罗列着深圳市为前(🚗)来求职大学生提供的各项住房支持:包括短租服务、租房折(shé )扣等等(děng )。其中(zhōng )“15天免(miǎn )租金”的政(🕐)策(cè ),吸引了不少刚下高铁的求职者。
活动现场。 谈起 摄
洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗卡(🌂)说,消费者将受到影响。
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