法院生效裁判认为(wéi ),本案主要争议(yì )焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(de )保险责任范围,即外卖骑手阚某办理健康证(🥁)明是否属(🥖)于保单“特(🚞)别(bié )约定(📊)”载明的从(🍌)事“被保险(🏾)人业务有关工作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”,应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对于其(qí )完成业务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华人民共和国食品安全法》第四十五条规定,从事接触直接(🚬)入口食(shí(🤨) )品工作的(🛅)食品生产(🚉)经营人员(🤶)应当每年(⛲)进行健康检查,取得健康证明(míng )后方可上岗工作(zuò )。因此,健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人员必(bì )须办理的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施接单配送行为。另外,本案中阚某前往定(🥐)(dìng )点医院(〰)办证亦是(🈂)受某餐饮(🔩)配送公司(🍘)指派。因此(👎),阚某办理健康证明(míng )应当属于从事与(yǔ )某餐饮配送公司业务有关工作,在此过程中发生的(de )致人损害事故属(shǔ )于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围,某保(bǎo )险公司应当依照(zhào )保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。
美国玩具协会近期对(💔)400多(duō )家企(✊)业的调查(🧘)显示,超过(🤨)80%的受访企(💹)业因关税(🛺)影响,正在(🧥)推迟或取消(xiāo )订单;近五成受(shòu )访企业认为,关税政策将导致它们在数月内破产。
案例4
美(měi )国太平洋沿岸的主要港口之一长滩港首席执行官马(mǎ )里奥·科德罗近(jìn )日表示,目前该港吞吐量正急剧下降,状况比新冠疫情期间还要(💬)严(yán )重。
(🤜) 法院生(😕)效裁判认(📉)为,本案主(🥨)要争议焦(🐐)点为某运(🗺)输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng ):“用人单位自(zì )用工之日起即与劳动者建立劳动关系”,据此,人(rén )民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是(shì )支配性劳动管(🤪)理。本案中(🦋),其一,某运(⏹)输公司确(🤷)认杨某在(🐉)某平台注(🙌)(zhù )册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公(gōng )司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资,某运(🦗)输公司确(🏒)认杨某基(🅱)本每天都(🏫)有接单,相(📉)关运(yùn )输(⏸)收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工(gōng )作,属于某运输(shū )公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实,构(gòu )成支配性劳动管理,应当认定双方存在劳动关系。
2025年第一季度(dù ),美国个人消费支出增长明显放(💉)缓。
政(🔹)经人士眼(🌳)中的“国家(🥔)灾(zāi )难”
(😒) 抗议民(🍏)众表示,美国政府推出的所谓“对等关税”政策实(shí )施仅一个月,便(biàn )给美国社会带来巨大冲击。
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