剧情简介
(🔓)5月3日，游客在(zài )上海街头合影。今年“五一”假期(qī )天气晴好，市民(mín )游客出(👱)游(♏)热情高涨，上海的著名旅(lǚ )游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社(👩)记者 殷立勤 摄
书赞桉诺(nuò )在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为(🐌)人工种植桉(ān )树(😅)林，其余110万公顷用于生态修复与保护，与中国“双碳”目标高度契合。这种“以(👐)林(🛡)养林”的可持续模式，与中国(guó )倡导的绿色发展(zhǎn )理念高度契合，使其(🥢)产(🐡)品成为“新(xīn )质生产力”的典(diǎn )型代表。
法院生效裁判认为，《中华人(👃)民共和(hé )国保险法》第六十五条规定，“保险人对责任保险(xiǎn )的被保险人(🕗)给第三者造成的(🍸)损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向(xiàng )该第三者赔偿保(👙)险(🐄)金。”“责任保(bǎo )险是指以被保险(xiǎn )人对第三者依法应负的赔偿责任为(🌰)(wé(🗄)i )保险标的的保险(xiǎn )。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人(ré(🧟)n )责任保险”，保障范围是骑手造成的第三者损失，以骑手或其用工单位等(🌛)被保险人对第三(🚠)者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于(yú )明确的财产保险中责任保(😇)险(💹)类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保(bǎo )险金。从减(⛲)轻(👸)各(gè )方当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考(kǎo )虑，判令(🐑)某保险公司在本案中直接向陈某赔偿保险(xiǎn )金。
互联网平台及数(👽)字技术要素的加(🏷)入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质(🚎)。参(💫)照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动(✔)关(🔲)系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本(běn )质特征。如(🈲)何判断存在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🐽)包有限公司诉徐(😰)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科(🕺)技(🎋)有限公司(sī )确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳(wěn )定(🚊)就(👐)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、《劳动和社会保(😸)障部关于确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(💩)作出认定。故此，认(🚧)定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(🌷)进(📐)行实(shí )质审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对(duì )司机(🛢)进(⛑)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(🈴)构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(🗒)组成部分等要素(🏁)，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关(🦖)系(🌸)(xì )。
《餐桌餐椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家(jiā )标准规定了餐桌(zhuō )餐椅的分类、(🍽)要(🐩)求、检验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内(👠)就餐使用的独立、可移动餐桌和餐椅(包括凳子)的设计、生产、销售(👅)服务及检验检测(🕊)。标准的实施将(jiāng )提升餐桌餐椅的质量和性能，促进餐桌餐椅产业的(de )多(😷)元(📣)化发展。
新就业形态劳动(dòng )者工作时间、工(gōng )作地点、工作内(🖼)容相对灵活，司法实践中，认定是(shì )否属于相关责任保险中约定的“业务(🐓)有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企(💄)业经营范围、劳(👶)动者(zhě )从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要(yào )性及是(🐁)否(🈚)受企业指派等因素综合考(kǎo )量。设置雇主责(zé )任险、第三者责任险(👯)等商业保险，目的是分散新就(jiù )业形态劳动者职业伤害和致第三人损(🔽)害风险，保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动(🌘)关系，企业是否参(⌚)加新就(jiù )业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购(gòu )买雇主(🔔)责(📸)任险、第三者责任险等商(shāng )业保险，保障遭(zāo )受职业伤害的新就业(🔱)形态劳动者及因劳动者执行工(gōng )作任务造成损害的第三人，及时获得(✳)医疗救治或者(zhě )经济补偿等，分散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济(🦎)健康规范(fàn )发展。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主(zhǔ )责任(🌿)险(🤵)，被保险人为某餐饮配送公(gōng )司，保险金额(每(měi )人限额)65万元，雇员工种(😢)为外卖骑手，雇员1人“阚某(mǒu )”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第(dì(🏊) )三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险人(💞)业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保(bǎo )险人及其雇员以外的(🧡)第(🤜)三者人身伤(shāng )亡或者财产损失(shī )的直接实际损失，保障限额40万元。阚(🦂)某经某餐饮配(pèi )送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办(bà(🐖)n )理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某(👭)无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万(wàn )元后，向某保险公司申请理赔(🔥)。某(🦀)(mǒu )保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明(👰)(míng )不属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事(shì )故赔偿责任不属于(🌈)保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范(🤪)围内赔偿7.1万元。
在(zài )邻近长滩港的美国第一大集装箱港(gǎng )——洛(💞)杉(🌞)矶港的(de )情况同样严峻。
平台数据显示(shì )，“五一”假期(qī )的旅行热度(🚗)值预计将达到2023年以来的新高，近一周境(jìng )内酒店搜索热度环比上涨了(🐳)一倍，机票搜索热度上升80%。假期市场呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的新趋势。
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