案例1
法院生效裁判认为,本案主要争议焦点为案涉保险事故(gù )是否属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围,即外卖骑(qí )手阚某办理健(🏀)康证明是否属于保(🐻)单“特别约定”载明的(💡)从事“被保险(xiǎn )人(ré(🔺)n )业务有关工作”。认定(🕤)“被保险人业务有关(✴)工作”,应当结合被保险(xiǎn )人(rén )经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要(yào )性(xìng )以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定,从事(🔇)接触直接入口食品(📁)工作的食品生产经(🍚)营人员(yuán )应(yīng )当每(🔷)年进行健康检查,取(🐝)得健康证明后方可(♟)上岗工作。因此,健康证(zhèng )明(míng )是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件,是否(fǒu )办(bàn )理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关,直接影响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外,本(🛥)案中阚某前往定点(🍝)医院办证亦是受某(🥤)餐饮配送(sòng )公司指(👭)派。因此,阚某办理健(🕷)康证明应当属于从(😋)事与某餐饮配送公(🔧)司(sī )业(yè )务有关工作,在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三(sān )者(zhě )责任险保险责任范围,某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。
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总监制丨肖振生 张巍
一(yī )审(shěn )法院判决某保险公司赔偿陈某保险金,不足部分由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
从“零”开始
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