剧情简介
(🛌) 农产(🌎)品一直(🥪)(zhí )是美国的优势出口产品，但由于关税战，一些小(xiǎo )农场已是风雨飘摇。
“现在的(de )状态是：停下来，观望”
案例4
案例1 企业(yè(🐻) )与网约(🙀)货车司(🏁)机之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳动争议(yì )案
“零租金(jīn )”政策刚发(👪)布一个(🐃)(gè )月，这(🎣)里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活(huó )”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡(kǎ )片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器人(ré(🏘)n )做产品(📼)验证；(👤)陈宇华团队做的半导(dǎo )体正在和一家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。
法院生效裁判认(rèn )为，本案主要争(🥂)议(yì )焦(🍓)点为某(👇)运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建(jiàn )立劳动(💋)关系”，据(🤭)此，人民(🧛)法院应(yīng )当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🐿)劳动关系的本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨(😘)某在某(🐺)平台注(🔫)册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚(🚜)等劳动(🌜)管理行(🕷)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🔆)运输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单(🤒)，相关运(❤)输收入(🔊)构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用(🆕)工事(shì(⬛) )实，构成(✒)支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
科德罗补充道，受关(guān )税影响，他们公司可能要额外承担(dān )1亿至3亿美元的成本。
案例(✨)1
建(🎋)筑材料(😔)类国(guó )家标准
法院生效裁判认为，某(mǒu )物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留(liú )下足够时间，致冯某通过时受伤，对(🔇)损害发(🛰)生承担(🍜)主要责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承(chéng )担次要责任。根据人力资源社会保(bǎo )障部等十部门《关于开展新就业形(✔)态就业(🐪)人员职(🛑)(zhí )业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实(shí )施办法》等规定，冯某系提供外卖(mài )配送劳动(🗺)并获得(⚪)报酬的(🔖)新就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害(hài )。职业伤害保障具有社会保险性质(zhì )，而某物业公司的侵权责任，属于第三人侵(😦)权损(sǔ(🔠)n )害赔偿(📤)范畴，该两种制度的特点和(hé )功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿(cháng )项目为一次性伤残补助金及鉴定检(jiǎn )测费，系其基(🐩)于该市(🔳)某区劳(🍇)动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获(huò )得的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人(rén )主张残疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任(💃)不因冯(😃)某(mǒu )已(💙)获得职业伤害保障待遇而减轻或(huò )者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的赔偿责任，其余部分(fèn )由冯某自行承担。
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