剧情简介
签审丨蔡耀远
恰(🗿)逢“五一”国际(jì )劳动节前夕，陈群为参会的全(quán )国(🖨)五一劳动奖章获得者雍(yōng )飞，上海工匠(🐣)张怀锁，上海市(shì )劳动模范张天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖章获得者马波，独(🐓)(dú )立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送(sòng )上《寻(🔧)盟——上海民盟史迹地(dì )图》。
自1980年代进入中(👳)国(❓)市场以来，书赞桉诺始终与中国经济(💍)同步发(fā )展。从早期的木浆贸易商，到(dào )如今成为(📲)提供“创新、低(dī )碳”解决方案的产业伙(🏘)伴，其(qí )战略转型紧扣中国高质量发展脉搏。马欣荣强调，中国市场的独特优势(shì )体现在(📅)四方面：规模庞大(dà )的中产阶层、持续提升的教育(yù )质量、完善的创新生态系统(🚿)，以(🐋)及政府对科技创业的强力支持。
(💯)某物流公司经授权在特定区域内(nèi )经营某订餐(👒)平台的即时配(pèi )送业务。张某经某物流(🛳)公司同(tóng )意注册为某订餐平台的骑手，接受该物流公司指派的订单配送任务，并(bìng )由该(🔔)公司发放工资。某物(wù )流公司作为投保人、被保险人(rén )在某保险公司处投保雇主责(🖥)任(🛷)险，含“配送人员意外险及个人责任保(💦)险”，雇员名称为张某。张某通(tōng )过某订餐平台接单(💊)，驾驶(shǐ )电动自行车送餐途中，与陈某(mǒ(📬)u )发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、某(mǒu )保险公司赔偿(👁)医疗费、住(zhù )院伙食补助费、残疾赔偿金等(děng )。
新就业形态劳动者工作时间、(🙉)工(🎌)作地点、工作内容相对灵活，司法实(😲)践中，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定的“业(🍰)务(wù )有关工作”，应当依据保险合(hé )同约(👩)定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行(⏫)为对于完(wán )成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责(🔲)任(📞)险、第三者责任险等商业保险，目的(💸)是分散新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致第三(🥏)人损(sǔn )害风险，保障劳动者、受害人(ré(🤷)n )权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态(tài )人员职业伤害(🧣)保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(🖖)职(🙌)业伤害的新就业形态劳动者及因劳(📚)动者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人，及时获(✳)得(dé )医疗救治或者经济补偿等，分(fèn )散(🎛)平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
盛秋平介绍称(🙈)，今年(nián )以来，商务部坚决贯彻落实党(dǎng )中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专(🐈)项(⏬)行动，加力扩围开展消费品以旧换新(⌚)，推动商品消费(fèi )提质升级，促进服务消费(fèi )高质(🍫)量发展，办好全国精品首(shǒu )发季等促消(🈲)费活动，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大。一(yī )季度，社会消费品零售总(zǒng )额(❣)同比增长4.6%，增速比上年全年(nián )加快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增(🍬)速(❓)。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高(💙)7.2个(gè )百分点。
无理由退货(huò )服务规范国家标(⛺)准
书赞桉(ān )诺在巴西运营的280万公(🐘)顷林地中，170万公顷为人工种植桉树林，其余110万公顷(qǐng )用于生态修复与保护，与(yǔ )中国“双碳(🔝)”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的绿色发展理念高度契合，使(🔩)其(😁)产品成为“新质生产力(lì )”的典型代表(🐛)。
是否(fǒu )属于新就业形态相关责任保险(xiǎn )中(🚛)的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(🔳)形，结合相关行为对于完(wán )成业务工作的必要性等因(yīn )素综合审查认定——某餐饮配(😮)(pèi )送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案
法院生效裁判认为，本案主要争议(🍈)焦(🥗)点为案涉保险事故(gù )是否属于雇主(♊)责任险附加(jiā )个人第三者责任险的保险责任(rè(🚧)n )范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是(🎑)否属于保单“特别约定”载明的(de )从事“被保险人业务有关(guān )工作”。认定“被保险人业务(wù )有关(📵)工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务(🖨)工(🏏)作的必要(yào )性以及是否受企业指派(🔴)等(děng )因素综合考量。《中华人民共(gòng )和国食品安全(💊)法》第四十五条规定，从事接触直接入口(🔅)食品工作的食品(pǐn )生产经营人员应当每年进(jìn )行健康检查，取得健康证明后(hòu )方可上(🥉)岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证(🦎)件(➖)，是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手(shǒ(😞)u )主要工作紧密相关，直接影响(xiǎng )其后续能否实施(👂)接单配送行为。另外，本案中阚某前往定(🏬)点医院办证亦(yì )是受某餐饮配送公司指派(pài )。因此，阚某办理健康证明应(yīng )当属于从事(😝)与某餐饮配送公司(sī )业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于案涉附加(😸)个(🏨)人第三(sān )者责任险保险责任范围，某(🕞)保险公司应当依照保单约定(dìng )赔付某餐饮配送(🚅)公(🈯)司保险金。
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