剧情简介
杨某(mǒu )在某运输公司从事混凝土运输工(👹)作，双方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信(xì(👨)n )群接受某(🐷)运输公司派(pài )单，后在某平台注册账(zhàng )号绑定该公司，由该(gāi )公司(🧖)审批通过之后，通过平台接受该公司派(pài )单。某运输(⚓)公司根据接单数、运输量、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨(🐪)某支付运费报酬(chóu )。杨某与某运输公司产生争议，申(🧝)请劳动仲裁，请求确认劳动关(guān )系。劳动仲裁裁决杨某(mǒ(🔂)u )与某运输(🐅)公司存在劳(láo )动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法(fǎ )院。
(🕷)5月3日，游客在上海新天地街头一边(biān )品尝美食、一(🔏)边聊天。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的(💎)著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者(㊙) 殷立勤 摄
(🏁)5月(yuè )3日，游客在上海新天地(dì )街头品尝美(🖲)食。今年(niá(📗)n )“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅游景(🥕)点、网红打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄(👯)
互联网平(píng )台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传(🎣)统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指(💜)导性案例(lì )237号(🤘)“郎溪某服务外包有(yǒu )限公司诉徐某申确(🗞)认(rèn )劳动(🕗)关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质特征(🐘)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(🤜)例237号(hào )“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(🤺)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动(🍀)关系纠纷(fēn )案”、《最高人民法(fǎ )院关于为(🕤)稳定就业(🏑)提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(🚐)障部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(🔌)(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(🌆)间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考(⏫)量(liàng )企业是否通过制定奖(jiǎng )惩规则等对(👶)司机进行(🔋)劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🕥)否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gō(🕓)ng )作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(🔇)支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。
一是扩围(👯)提(tí )质实施消费品以旧换(huàn )新。去年，消费(🍘)品以旧换(🚋)新取得积极成效，今年乘势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元(yuán )，翻(🍇)了一倍，家电支持品类由8大类拓展至12大(dà )类，增加了(🤜)手机等数码产品购新补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努(🛠)力让惠民政策早落地、群众早(zǎo )受益。截至4月27日24时，全(quán )国汽车以(🌱)旧换新281.4万辆(liàng )，12类家电以旧换新4941.6万台，手机(🔚)等数码产(🍊)品购(gòu )新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行(háng )车以旧换新超420万台(💏)，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外(🤽)资企业得到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新产(🏋)品进入了千家(jiā )万户，已有超过1.2亿人次(cì )享受到了真金白银的(de )补(🎙)贴优惠。下一步，商务部将持续提升消费(fèi )品以旧换(🚈)新政策效能，让消费者更快更好享(xiǎng )受政策红利。
裁判结果及(👽)理由
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