剧情简介
素(sù )材(😷)来源丨环(huán )球资讯广播(🙅)(bō )《环球深观察》
案例(🧒)4
图为：游人和身着(👶)古装的表演者合影。中新(🎱)社发 杭州宋城 供图
(⭕)法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì )用工之日起(qǐ(🛺) )即与劳动者(zhě )建立劳动(⏱)关(guān )系”，据此(cǐ )，人民法院(💫)应当根据用工事实认定(🆔)企业和劳动者的法律关(🕚)系。而劳动关系的本质特(👌)征是支配性劳动管理。本(🚜)案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(fú )从某运输公(gōng )司安排，某(mǒu )运输公司(🛺)存(cún )在对杨某进(jìn )行扣(💙)罚等劳(láo )动管理行为。杨(🚅)某对运输任务、运输价(🍎)格均不具有自主决定权(🏛)。其二，某运输公司与杨某(🛶)按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输(shū )公司的业务(wù )组成。综上(shàng )，某运(🧤)输公(gōng )司与杨某之(zhī )间(🕠)存在用工事实，构成支配(📟)性劳动管理，应当认定双(🏚)方存在劳动关系。
美(🌡)国关税政策导致民众生(🥥)活全方位受冲击
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