劳动(dòng )者获得新就业形态人员职业伤害(hài )保障(⌚)待遇后,有权请求第三人依法(fǎ )承担侵权责任——冯某(😈)诉某物业公司身体权纠纷案
监制丨关娟(juān )娟 (🛵) 图为:游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州(🌶)宋城(chéng ) 供图
基(💫)本案(àn )情
第三,妥善审理劳动者执行工作任务受到(🛍)损害案件,案例3“冯某诉某物业公司身体权纠纷案”,强调人(♋)民法院在处理相关案件(jiàn )时应当充分考虑新就业形态(🔮)人员(yuán )职业伤害保障的制度功能,确保案(àn )件处理结果(👾)与有关试点制度安排相向而行。依法支持劳动者关于第(❤)(dì )三人承担民事赔(péi )偿责任的请求,明确第三人的侵权责任不因劳动者获(📫)得新就业形态(tài )人员职业伤害保障待遇而免除或者减(🏺)轻,筑牢职业安全“防护网”。
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(📊)第一,参照适用新就业形态劳动争(zhēng )议专题指导性案例(👁)认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案(àn )”明确,企(🚽)业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的,应当认(🥐)(rèn )定存在劳动关系,依法保障网约货车司机享受劳动权(😿)益。
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