剧情简介
4.上海电力大学后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影(🚣)响公正执行(háng )公务的宴请和旅游活(huó )动安排，收受礼品等(děng )问题。2015至2024年(🎶)，王飞多(duō )次接受私营企业主安(ān )排的宴请和旅游活动(dòng )，并收受礼品(🎲)。王飞还存在其他(⛓)严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(🥔)问题被移送检察(🆎)机关依法审查起诉。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案(🏰)件适(shì )用法律若干问题的解(jiě )释》第三条“依法应(yīng )当参加工伤保险统(📪)筹(chóu )的用人单位的劳动者(zhě )，因工伤事故遭受人(rén )身损害，劳动者或者(✍)其近亲属向人民(💔)法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其(🕡)按《工伤保险条例(🕳)》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔(🤪)(péi )偿权利人请求第三人(rén )承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予支持(chí(🐨) )”之规定，参加新就(jiù )业形态人员职业伤害(hài )保障统筹的劳动者，因执行(🐾)工作任务受到损(💤)害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以(👉)外的第三人侵权(💺)造成劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(fǎ )院(🐥)应予支持。具体赔(péi )偿项目上，本案的一(yī )次性伤残补助金和残(cán )疾赔(🏩)偿金，属于涉及(jí )身体、健康、生命权(quán )益等受到损害无法用金钱衡(🈺)量的赔偿项目，不(🛹)能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第(❗)三人应承担的残(🥠)疾赔偿金。
案例1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(ché(🤺)ng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉(sù )杨(🤫)某劳动争议案
农产品一直是美国的(de )优势出口产品，但由于关税战(😀)，一些小农场已是(💚)风雨飘摇。
针对该情况，5月5日，澎湃新闻记者致电山(🍩)东大学齐鲁医院(💶)，该院一工作人员表示，医院已经关注到了该事件，正在(zài )调查中，有调查(🚻)结果(guǒ )后会向公众发布。
法院生效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点(🕗)(diǎn )为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者责任险的(🏹)保险责任范围，即(🥣)外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别约定(📁)”载明的从事“被保(🤚)险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合(hé )被保险(🌧)人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对于其完成(chéng )业务工(🤤)作的必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国(🏽)食品安全法》第四(📬)十五条规定，从事接触直接入口食品工作的食品生产(✍)经营人员应当每(🦍)年进行健康检查(chá )，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健康证明是(🔆)包括餐饮(yǐn )外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件，是(🍛)否办理(lǐ )健康证(🐮)明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能(🎆)否实施接单配送(🕛)行为。另外，本案中阚某前往定点医院办证亦是受某餐(🍪)饮配送公司指派(🏋)。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配(pèi )送公司业务(🀄)有关工作(zuò )，在此过程中发生的(de )致人损害事故属于案(àn )涉附加个人第(🍙)三者责任险保险(🕚)责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(🛢)配送公司保险金(🧗)。
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