劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后,有权请求(qiú )第三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物(wù )业公司身体权(quán )纠纷案
图(tú )为:众多游客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
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法院生效裁判认为,某(mǒu )物业公司在操(cāo )作电动门时未(wèi )能为冯某安全(quán )通过留下足够(gòu )时间,致冯某(mǒu )通过时受伤,对损害发生承担主要责任,冯某自身存在未安全操控电动车的行为,对损害发生承担次(🏿)要责任。根据人力资源社会保障部等十部门《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业(yè )形态就业人员(yuán )职业伤害保障(zhàng )试点实施办法(fǎ )》等规定,冯(féng )某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人员,其在工作期间受伤,被认定属于职业伤害。职业伤害保(😯)障具有社会保险性质,而某物业公司的侵权责任,属于第三人侵权损害赔偿范畴,该两种制度的特点和(hé )功能不同。冯(féng )某已获得的职(zhí )业伤害保障待(dài )遇赔偿项目为(wéi )一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检(jiǎn )测费,系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿(♈);冯某提起诉讼向侵权人主张残疾赔偿金等,该项侵权赔偿责任不因冯某已获得职业伤害保障待遇而减轻或(huò )者免除。综上(shàng ),依法判定某(mǒu )物业公司承担(dān )冯某损害相应(yīng )比例的赔偿责(zé )任,其余部分(fèn )由冯某自行承担。
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裁判结果及理由
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