剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程(📪)度上(shàng )改变了传统劳(🗡)动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参(cān )照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(🛷)司诉徐某申(shēn )确认(rè(⏹)n )劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动(dòng )关系的本(😘)质特征。如何判断存在(🏾)“支配性劳动管理”，可(kě )以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确(😙)认劳动关系纠纷案”、(🏕)指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(mǒu )网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(🥎)(rén )民法(fǎ )院关于为稳(🕓)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动(👘)和社会保障部关于确(🥀)立劳动关系有关(guān )事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与(🔩)网约货车司机之间是(🎬)否存在劳动关系，应(yīng )当根(gēn )据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(zhì(🎫) )定奖(jiǎng )惩规则等对司(🌦)机进行劳动管理，司机能否自主决定运(yùn )输任务、运输价格，劳(💤)动报酬是否构成司机(😫)主要收入来源(yuán )，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等(děng )要素，存(😱)在用工事实、构成支(🙈)配性劳动管理的，依法(fǎ )认定(dìng )双方存在劳动关系。
一审法(💵)院判决某保险公司赔(🍱)(péi )偿某餐饮配送公司(🖨)保险金7.1万元。一审判决已经发生法律效(xiào )力。
首先，“五一”假日(🤡)，上海推出的夜游产品(🌇)延长(zhǎng )了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和(hé )无人机秀、上海海昌(🎏)海洋公园烟花盛典、(🐧)金山城市沙(shā )滩国(guó )际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光(🐵)影秀和上(shàng )海国际赛(🥧)车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项(xiàng )目集中推出，既满足了游客情感共鸣的需(🐔)求，也显著带动(dòng )了活(➗)动周边的住宿业态。其中，金山沙滩烟花秀登上抖音(yīn )同城热点事件TOP5，金山滨海地区5月(♊)2日当天酒店客房入住(💭)(zhù )率87%，金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。
记者丨原丁
典型(🔴)意义
此外，受关税(🚼)政策影响，美国资本支出也在(zài )受挫。
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