杨某在某运输公司从事混凝土运输(♌)(shū )工作,双方(fāng )未订立书面劳动合同。杨某入职后先通(tōng )过微(🏢)信群接受某运输公司派单(👀),后在某平台注册账号绑定该公司,由该(gāi )公司审批通(tōng )过之后,通过平台接受该公司派单。某(mǒu )运输公司根据(🥔)接单数、运输量、是否超(🕢)(chāo )时、有无罚款等按月向(🔗)杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议(💒)(yì ),申请劳动(dòng )仲裁,请求确认劳动关系。劳动仲裁裁(cái )决杨某(🐝)与某运输公司存在劳动关(🍨)系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
一(yī )审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送(sòng )公司保险金7.1万元(🕣)。一审判决已经发生法(fǎ )律(⛏)效力。
下一步,最高人民(📕)法院将持续坚持新就业形态劳动者权益(yì )保障(📻)和平台(tái )经济健康有序发展互促共进理念,加强(qiáng )对涉新就(🐶)业形态民事纠纷案件的审(🤚)判指(zhǐ )导,推动出台有关司法解释,做深做实定分止争,维护社会和谐稳定。
新就业(yè )形态劳动者工作时间(👝)、工作地点、工作(zuò )内容(🐔)相对灵活,司法实践中,认定(🌬)是否属于相关责任保险中约定的“业(yè )务有关工(👦)作(zuò )”,应当依据保险合同约定的具(👵)体理赔(péi )情形,结合法律规(🤐)定、企业经营范围、劳动(🎥)者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因(yīn )素综合考量。设置雇主责(⛴)任险、第三者(zhě )责任险等(🙁)商业保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人(rén )损害风险(🚸),保障劳动者、受害人权益。不论劳(➡)动者(zhě )与企业是否建立劳(🍪)动关系,企业是否参(cān )加新(🦆)就业形态人员职业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责(zé )任险等商业保险,保障遭受(🌳)职业伤害的(de )新就业形态劳(🔖)动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获(huò )得医疗救治(zhì(🛵) )或者经济补偿等,分散平台企业和(🍧)平台(tái )用工合作企业风险(❄),推动新业态经济健(jiàn )康规(⏮)范发展。
美国参议院银行委员会成员、民主党参议员伊丽莎白·沃伦称,所有经济方面的迹象都显示红(💕)色警报,美国政府的关税政(🍹)策正在把美国经济“推下悬崖”。
记者丨原丁
图为:大(dà )型歌舞《宋城(㊙)千古情》人气火爆。中新(xīn )社发 杭州(🌩)宋城 供图 荒唐的“对(🐛)等(děng )关税”风暴开启即将满(⏭)一个月。
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