剧情简介
案例(lì )3
互联网平台及数(❤)字技术要素的加入一定程(🕌)度上改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改(🎄)变劳动管理的性质。参(cān )照(⛔)指导性案例237号“郎溪某(mǒu )服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🎚)(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何(hé(🛒) )判断存在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外(👩)包有限公司诉徐某申确认(🧓)劳动关系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某(🔎)欢诉江苏某(mǒu )网络科技有(🈶)限公司确认劳(láo )动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业(🌈)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和(hé )社会保障(⛹)部关于确立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(💗)出认定。故此，认定企业与网(🛣)约(yuē )货车司机之间是否存在劳动关系，应(🤦)当根(gēn )据用工事实进行实(😑)质审查(chá )，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳(😐)动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳(láo )动报酬是否构(🎫)成司机主要收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有(🤣)机组成部分等要素，存在用(✳)工(gōng )事实、构成支配性劳动管理的，依法(🏡)认定(dìng )双方存在劳动关系(🤣)。
基本案情
其次，上海乡村、古镇解锁(suǒ )各类时尚、国潮新(🎛)玩法，开启逛集市、游(yóu )园会、趣露营、品歌声、享美食的全方位(🛣)假日生活体验，大幅提升(shēng )上海近郊到客率和过夜率。
5月3日，游客(👥)在上海市徐汇区武康路(lù(🥃) )街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天(📀)气晴好，市民游客(kè )出游热(🔹)情高涨，上海的著名旅游景点、网(wǎng )红打(⛅)卡点人流如织。中新社记者(🕷) 殷立勤 摄(shè )
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