剧情简介
第二(🏋)，依法审理涉新就(⛱)业形态责(zé )任保(🏝)险合同纠纷案件(🤸)，案例2“某餐饮配送(🧤)公司诉某保险公司(sī )责任保险合同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中(zhōng )约定的“业务有关工作”，应(🆚)当依据保险合同约定的具体理(lǐ )赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(láo )动者从业类型、从事有关(⏯)(guān )行为对于完成(💪)业务工作的必要(👌)性及(jí )是否受企(🦇)业指派等因素综(🤢)合考量。鼓励企业通过购买商业保(bǎo )险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行(háng )工作任务造成损害的第(🖱)三人，及时获得救济，分散企业风险(xiǎn )，推动新业态经济健康规范发展。
同日，记者多次联系(xì )该论文曾(cé(🎦)ng )发布的《实用妇科(🐛)内分泌》电子杂(zá(🍞) )志的出版社中国(😶)医疗科技出版社(😤)，截至发稿电话未能接通。
参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法(fǎ )律若干问题的解释》第三条“依法应当(♏)参加工伤保险统筹的(de )用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者(zhě )其近亲属(shǔ )向人民法院(📦)起诉请求用人单(🍄)位承担(dān )民事赔(💎)偿责任的，告知其(💬)按《工伤保险条例(🤗)》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权(quán )利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法(👮)院应予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工(gōng )作任务受到损害的，按相(🏾)关职业伤(shāng )害保(😸)障试点规定处理(💇)；因企业以外的(🚑)第三人侵权造成(⛪)劳动者(zhě )损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补助金和(🧝)残疾(jí )赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用(yòng )金钱衡量(liàng )的赔偿项目，不能以受害(🗯)人获得一(yī )次性(🥧)伤残补助金减轻(🛂)或者免除第三人(🏊)应承担的残疾赔(🙀)偿金。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险，被保险(xiǎn )人为某餐饮配送公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种(🔤)为(wéi )外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本(běn )保单附加(jiā )个人第三者责任：承保对被雇佣人(rén )员(💇)在本保险单有效(😦)期内从事本保险(🌯)单所载明的被保(⛸)险人业务(wù )有关(🍺)工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以(yǐ )外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限(xiàn )额40万(😥)元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往(wǎng )公司定点(diǎn )医院办理健康证明，途中与钱某发(fā )生(🏗)碰撞，致钱某受伤(📌)。交(jiāo )警部门认定(🎗)阚某负事故全部(⚫)责任，钱某无责。某(👻)餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中，办理(⚾)健康证明不属于从事“被保险人业务有关工(gōng )作”，该(gāi )交通事故赔偿责任不属于保险责任(rèn )范围，拒绝赔偿(👧)。某餐饮(yǐn )配送公(🏇)司诉至法院，请求(👚)判令某保(bǎo )险公(😣)司在保险责任范(🆕)围内赔偿7.1万元。
盛秋平表示，下一(yī )步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办好(hǎo )自己(🥊)的事，围绕“两稳”政(⛎)策措施，推出细化举措，进一步(bù )增强消费对经济增长的拉动作用，以强大国(guó )内市场更好应对外部风险(xiǎ(🔶)n )挑战。重点介绍以(👁)下四方面举措。
(👼) 木家具国家标(🤶)准
新就业形(💞)态劳动者工作时间、工作(zuò )地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关(guān )责任保险中约定(🚜)的“业务有关工作(👈)”，应当依据保险合同约(yuē )定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(jīng )营范围、劳动者从业类型(xíng )、从事(⤵)有关行为对于完(📍)成业务工作(zuò )的(🍲)必要性及是否受(⛽)企业指派等因素(⛽)综合考量。设置雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就业形态劳动(dòng )者职业伤害和致(😑)第三人损害风险，保障劳动者、受害人权益(yì )。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(qǐ )业是否参加新就业形态人(rén )员职(🔞)业伤害保障试点(👸)，均鼓励企业(yè )通(☕)过购买雇主责任(🥄)险、第三者责任(🥤)险等商业保险，保障遭受(shòu )职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成(chéng )损害的第三人(📽)，及时获得医疗救治或者经济补偿等，分散平(píng )台企业和平台用工合作企业风险，推动新业(yè )态经济健康规范发展。
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