剧情简介
一审法院判决某保险公司(sī )赔偿某餐饮(🤝)配送公司保险金7.1万(wàn )元。一审判决已(📳)经发生法律效力。
活动现场。 谈(🔧)起 摄
作为民营经济总量连续多(🕵)年领跑(pǎo )全国的省份，广东的民营企(⭕)业(yè )面临哪些发展困境？地方(fāng )政(🔤)府(fǔ )如何精准施策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术(shù )方面又有哪些创新举措？带着(zhe )这些问题，我(🚩)们的记者在深圳(zhèn )等地进行了调研(🕳)采访。
在山东(📘)淄博周村古商城，游(🔬)客们在十二花神巡游、《票号风云》等(👢)精(jīng )彩节目中，沉浸式体验周村古(gǔ(🏰) )商城的繁华。在福建厦门(mén )，新(xīn )推出(📵)的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿(chuān )越数千年闽南时空，体验闽南(ná(⏮)n )风情。
法院生效裁判认为，本案主(🎯)要争议焦点为某(😙)运输公司与杨某是(♈)否存在劳动关系。《中(zhōng )华人民共和国(👑)劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单(🎈)位自(zì )用工(gōng )之日起即与劳动者建(🛸)立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(gōng )事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配(🛒)性劳动管理。本案中，其一，某运输公司(🔵)确认杨某在某平(🚺)台注册的账号须选(🈁)择该公司绑定(dìng )，并经公司审批。杨某(👚)在工作(zuò )过程中需要服从某运输公(📍)(gōng )司安(ān )排，某运输公司存在对杨某(🚻)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结(📆)算工资，某运输公司确认杨某基本每(🕐)天都有接单，相关(💵)运输收入构成杨某(📶)主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的是(📧)混凝(níng )土运输工作，属于某运输(shū )公(🦃)司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与(🚇)杨某之间存在用工事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系。
四是举办(bàn )“购在中国”系列活动(🕛)。4月13日，商务部会同相关部门在第五届(👩)消博会启动“购在(🕚)中国”系列活动(dòng )，部(🆘)署各地聚焦首发经济，围(wéi )绕精品购(🌕)物、精致美食、精彩(cǎi )旅游、精美(🏗)展演四大领域，举办首发首秀首展和(🐵)丰富多彩、形式多(duō )样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也(yě )面向世界各国人民。4月27日下午召开新闻(🔓)发布会，发布进一步优化离境退税、(🔭)扩大入境消费的(💦)政策(cè )。例如，纳税信(🚄)用级别为M级以(yǐ )上的企业均可申请(😼)成为退税商(shāng )店，起退点由500元下调至(🔷)200元，现金退税限额由1万元上调至2万元(🛷)，更加(jiā )便利境外旅客退税。诚挚欢迎(yíng )广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏美景。
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防(🚲)火卷帘用(yòng )卷门(🤷)机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘 第(📣)3部(bù )分：防火卷帘控制器》(GB 14102.3—2024)3项强(qiá(🥛)ng )制性国家标准，完善了防火卷帘产品(✨)使用安全和使用寿命相关要求，规定(🥊)了重要公共建筑中使用(yòng )产品的产烟毒性和气密性要求(qiú )。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规定了消防应急照明和疏散指示系统的(🏰)(de )产品结构、功能(🛡)和性能，以及(jí )使用(🗳)的蓄电池类型、性能和材(cái )料。《点型(🛒)感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制性国家标准(🎥)，细化了点型感烟火灾探测器产品分(🌛)类，规定了(le )产品可靠性和抗干扰性，限定(dìng )了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家标准，规定了火灾报警控制器的操作(zuò )方式、通信协议(📎)、总线性能、控制与数据分析功能(🈸)，统一了(le )时间基准，提升了火灾报警响(🎽)应速度。这6项标准的实施，将进一步提(🌙)升我国消防产品技术水平和(hé )产品(🚤)性能，促进消防产品设备(bèi )更新，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之(zhī )际(🥟)，最高人民法院围绕网约货(huò )车领域(👛)新就业形态劳动关系认定标准，聚焦(🕠)新就业形态劳动者受到损害和致人(🎽)损害责任承担规则(zé )，发布新就业形(👕)态劳动者权益(yì )保障典型案例，依法妥善(shàn )保护劳动者、受害者、企业等各方权益，促推平台企业、平台经济健康(kāng )有序发展。本批案例着力明晰(xī )以(🐵)下内容：
一审法院判决(jué )某物(🤯)业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业(🏽)公司不服，提起上诉。二审法院判决驳(👥)回上诉，维持原判(pàn )。
一审法院判(😹)决确认杨某(mǒu )与某运输公司存在劳动关(guān )系。某运输公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
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