剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程(👻)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(dòng )管(guǎn )理(lǐ )的(de )性(xìng )质(zhì(🥠) )。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(🕥)纠纷案”裁判要点(🏙)，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存(🔅)在“支配性劳动管(🏘)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🐇)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(shèng )某(mǒu )欢(huān )诉(sù )江(jiāng )苏某网络科技(📤)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供(❣)司法服务和保障(🍸)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确(🍚)立劳动关系有关(😬)事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约(🎓)货车司机之间是否存在(zài )劳(láo )动(dòng )关(guān )系(xì )，应(yīng )当根据用工事实进(💮)行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(🕉)管理，司机能否自(🤥)主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机(🚇)主要收入来源，司(👍)机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(📬)事实、构成支配性劳动(dòng )管(guǎn )理(lǐ )的(de )，依(yī )法认定双方存在劳动关系(🐢)。
塞罗卡：“未(🚐)来两周内，我们的进口业务将下降大约三分之一，随后(🚩)的一周降幅可能(🧖)高达40%。大多数美国进口商表示，他们已经停止从中国发(😘)货，因为他们根本(🎑)无法接受商品成本翻两倍半的局面。”
2025年第一季度，美国个人消费支(⛺)出增长(zhǎng )明(míng )显(xiǎn )放(fàng )缓(huǎn )。
图为：众多游人在宋城游览。中新社(🧢)发 杭州宋城 供图(🔏)
裁判结果及理由
政经人士眼中的“国家灾难(🌦)”
当日，“全球服(🥍)务商计划”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会”在上海静安区(🎟)举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应(yīng )链(liàn )加(🌄)(jiā )速(sù )重(chóng )构(gòu )，越来越多企业走出国门。静安区正主动对接上海企业(🏣)出海“总门户”建设(🛎)，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量“走出(⛲)去”。
典型意义(🤙)
裁判结果及理由
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