剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(shū )公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(🎾)法院应(🎐)当根(🌼)据用工(🐡)事实(🅰)认定企(🕗)业(yè )和劳动(🥏)者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司(sī )安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(🚊)为。杨某(🐛)对运(❗)输任务(🍣)、运(🏢)输价(jià(☝) )格均不具有(👕)自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公(gōng )司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构(🐞)成支配(🔚)性劳(🕉)动管理(🚷)(lǐ )，应(🎴)当认定(🕖)双方存在劳(♏)动关系。
当天，中国电气装备集团有限公司发起出海企业联盟成立倡议。联盟(méng )以“构建具(jù )有全球竞争力的中国企业出海生态，推动中国优势产业深度融入全球价(jià )值链”为宗(zōng )旨，计划通过建立打造协同出海联合体、搭建出海企业交流平台、加强(🤦)与全球(💡)服务(🥦)(wù )商的(😋)联动(👲)等方式(🚖)，推动企业从(⭐)“单(dān )打独斗”向“集群出海”转型。
图为：身着古装的表演者和游客互(hù )动。中新社(shè )发 杭州宋城 供图
创业礼包让敢闯敢试的创业者有了底气，但还有句(jù )话讲“扶上(shàng )马，还要送一程”，从实验室到生产线，如何打通技术创新与市场应用(yòng )的“最后一(yī )公里”？深圳给(🌈)出了答(📎)案。一(🐷)起探秘(📪)“会赚钱的机(😏)器人”是怎样炼成的。
在采访中，记者了解到，静(jìng )安区将进一(yī )步拓展全球服务网络，通过设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋(fù )能企业深度(dù )参与全球产业分工合作。该区将进一步深化政策模式创新，推出涵盖专(zhuān )业服务图谱(pǔ )、政策解读等内容的“出海服(🍈)务包”，并(📡)持续(🧓)丰富政(🥟)策工具箱，推(🕑)动更多惠企政策直达出海企业。
4.上(shàng )海电力大学(xué )后勤管理处(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的宴请(qǐng )和旅游活动(dòng )安排，收受礼品等问题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和(hé )旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重违纪(🤗)违法问(⛹)题，被(🚏)开除党(🤹)籍、(😜)开除公(💨)职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起(qǐ )诉。
基本案情
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