剧情简介
塞罗卡(😛)：“未来两周内，我们的进口业务将下降大约三(😨)分之一，随后的一周降幅可能高达40%。大多数美国进口商表示，他们(🐐)已经停止从中(zhōng )国发货，因为他们根本无法接受商(shāng )品成本翻(🤕)两倍半的局面。”
《纽约时报》相关报道分析指(🏵)出，集(jí )装箱数量(🕸)的减少不仅意味着码头工(gōng )人的工作量减少(🤗)，也意味着对卡车(🎳)(chē )运输和仓库工作的需求会减少。如果进口量(🕡)的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本(🖋)身的(de )影响。
法院生效裁判认为，本(běn )案主要争议焦点为某运(🐇)输公司与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民(🤦)(mín )共和国劳动合(💠)同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即(📲)与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🏈)定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配(🐧)性劳动管理。本案中，其一(yī )，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù(💱) )册的账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批(💷)。杨某在工作过程(🥍)中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司(sī(📅) )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(✡)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算(🧚)工资，某运输公司确(què )认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收(🏴)入构成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的(👃)是混凝土运输工(🎎)作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综(zōng )上，某运(🍭)输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(⚽)定双方存在劳动关系。
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斯洛称，五月，数以千计的美国(🏟)企业，无(wú )论规模大小都将面临库存补货的压(yā )力，消费者很快(🏤)将面对货架空置与(yǔ )物价飙升的双重困境。
裁判结(jié )果及(🕣)理由
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