新就业形态劳动者工作(zuò )时间、工作地点、工作内容相对灵活,司(sī )法实践中,认定是否属于相关责任(🔡)保险(xiǎn )中约定的“业务有关工(🈶)作”,应当依据保(bǎo )险合同约定(➡)的具体理赔情形,结合法律(lǜ(🤡) )规定、企业经营范围、劳动(🐷)者从业类型、从事有关行为(♎)对于完成业务工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设(shè )置雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn ),目的是分散新就业形态劳动者职业(❓)伤(shāng )害和致第三人损害风险(🏛),保障劳动者、受(shòu )害人权益(🏓)。不论劳动者与企业是否建立(🚽)(lì )劳动关系,企业是否参加新(🎅)就业形态人员(yuán )职业伤害保(🎻)障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(xiǎn ),保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者(zhě )及因劳动者执行工作任务造成损害(🐪)的第(dì )三人,及时获得医疗救(🔧)治或者经济补偿等(děng ),分散平(🚀)台企业和平台用工合作企业(🧥)风(fēng )险,推动新业态经济健康(🏂)规范发展。
图为:大型歌(🙋)舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城 供图 荒唐的(de )“对等关税”风暴开启即将满一个月。
沃尔弗斯:“关税越高,我们与其他(tā )国家的贸易往(🛒)来就越少,新关税政策带来(lá(👀)i )的痛苦将是特朗普上一个任(💰)期的50倍,因(yīn )为这次关税不仅(🌹)高得多,而且针对所有国(guó )家(💾)的所有商品——这就意味着(❕)你生活的每个方面都将受到影响。”
案例2
裁判结果及理由
某餐饮配送公司向某(mǒu )保险公司投保雇主责任险,被保险人为(wéi )某餐饮配送公司(🎌),保险金额(每人限额)65万元(yuán ),雇(🕜)员工种为外卖骑手,雇员1人“阚(🎇)某(mǒu )”。保单“特别约定”栏载明,本(💒)保单附(fù )加个人第三者责任(♑):承保对被雇佣人员在本保(🤭)险单有效期内从事本保险单所载明(míng )的被保险人业务有关工作时,由于意外或(huò )者疏忽,造成被保险人及其雇员以外的(de )第三者人身伤亡或者财产损失(🤣)的直接实际(jì )损失,保障限额(🧗)40万元。阚某经某餐饮配(pèi )送公(📉)司指派,驾驶电动自行车前往(🤽)公司定(dìng )点医院办理健康证(🐼)明,途中与钱某发生(shēng )碰撞,致(🐪)钱某受伤。交警部门认定阚某(🐟)负(fù )事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公(gōng )司实际赔偿钱某7.1万元后,向某保险公司(sī )申请理赔。某保险公司认为,该交通事(🤥)故(gù )未发生在阚某送餐途中(🎥),办理健康证明(míng )不属于从事(👂)“被保险人业务有关工作”,该交(🚏)通事故赔偿责任不属于保险(⭕)责任范(fàn )围,拒绝赔偿。某餐饮(🌫)配送公司诉至法院(yuàn ),请求判(🏮)令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
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