剧情简介
新就业(😴)形态劳动者权益保(bǎo )障典型案例
图为(wéi )：古韵演绎吸引游客(kè )。中新(🏽)社发 杭州宋城 供图
5月3日，游客在(🎟)上海市徐汇区武康路街头合影。今年“五一”假期天气晴好(🏐)，市民(mín )游(yóu )客出游(🍀)热情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、(🛷)网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(♎)勤 摄 奥斯卡上海4月28日电 (记者(🤼) 陈静)“全球服(fú )务商计划”海外服务(wù )点28日在上海正式发布(bù )。首批10个海外服(🏼)务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非(🚌)洲等区域，将为企业提供在地化的市场信息、资源对接(⬆)、业(yè )务(wù )拓展等(⛅)服务，成为(wéi )中资企业融入当地生(shē(🌚)ng )态的“前哨站”。
事实上，零售和日用品(🦀)市场早已响起警钟。
法院生效裁(🙆)判认为(wéi )，本案主要争议焦点(diǎn )为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系(🌑)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(🚿)规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动(🤲)(dòng )关系”，据此，人(rén )民(📞)法院应当根据用工(gōng )事实认定企业(🗃)和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(🚅)质特征是支配性劳动管理。本案中，其(💯)一，某运输公司确(què )认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经(👿)公司审批。杨某在工作过程中需要服(🌔)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚(🏮)等劳动管(guǎn )理行为(🙅)。杨某对运输(shū )任务、运输价格均不(😋)具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨(🎂)某基本每天(tiān )都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(🎤)从事的是混凝土运输工作，属于某运(♐)输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存(cú(🌂)n )在用工事实，构成支(🎺)(zhī )配性劳动管理，应当认定双方存在(💲)劳动关系。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面劳(🛤)(láo )动(dòng )合同。杨某入职后(hòu )先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台(🤥)注册账号绑定该公司，由该公司审批(🥪)通过之后，通过平台接受(shòu )该公司派单。某运输(shū )公司根据接单数、运(yùn )输(💄)量、是否超时、有无罚款等按月向(🏴)杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(què )认(🤤)(rèn )劳动关系。劳动仲(zhòng )裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司(♊)不服仲裁裁决，诉至法院。
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